中房报记者 马琳｜杭州报道

7月11日，杭州，下午约4点20分，宋卫平、刘文生、张亚东等步入会场，喧闹的会议室立刻安静了下来。

这是绿城中国发展中又一个重要时刻。会上宣布了两个事项，一是绿城、蓝城将在小镇方面展开深入合作，共同开发小镇业务；二是董事会成员调整。

宋卫平、刘文生双双辞去董事会联席主席职务，董事会原执行董事张亚东任董事会主席。

董事会原成员李青岸、李永前辞去执行董事职务。

在这一轮人事调整中，宋卫平辞去董事会主席一职引人瞩目，这意味着绿城长达24年的宋卫平时代结束。

对于辞任，宋卫平表示，他早有此意，只是中交不放人，希望带一带，看一看。“这次可以如愿以偿，能够很好地退下来，几乎可以完全不管绿城的事了；这次很庆幸很庆幸，退下来这个公司不是千疮百孔的，而是一个基本面良好的公司。”宋卫平说。

尽管退出董事会，但对于绿城的未来宋卫平表示仍然会关注，他仍然是股东，是创始人。

绿城中国与宋卫平始终是房地产行业的一面旗帜，业界对它的评价很高；但它也频临风险，几次从悬崖边缘走来，映照着自身的发展。如今，它是混改的代表。

另外，此次绿城改革在春节前就开始酝酿，由宋卫平力主推动，改革的核心在于张亚东身份的转变，此次其主动放弃体制内身份，人事与组织关系从中交转至绿城，成为职业经理人。

对于此次董事会调整，中交集团认为对于“绿城中国具有划时代的意义”。

各方都希望绿城进入一个健康状态

绿城中国董事会调整后，非独立董事由7人组成，张亚东任董事会主席代表全体股东利益。同时，郭佳峰作为宋卫平股权代表并出任执行董事，吴天海作为九龙仓集团股权代表并出任非执行董事。中交集团推荐刘文生、周连营、耿忠强、李骏担任绿城中国执行董事。其中，李骏为中交集团一致行动人。

对于董事会调整，刘文生表示这是基于中交集团深化绿城中国混和所有制改革的需要，目的是把绿城中国打造成一个更现代化、更国际化、更健康、更持续发展，能够长治久安的一个企业。

刘文生表示，绿城中国的股东构成是国企、央企、港企、民企与创始人，这在中国是典型的混合所有制企业。绿城中国发展到今天受到市场的广泛认可，但我们始终要解决一个问题：在这样一个股东架构下，绿城的飞跃或者进一步地发展怎么来保证？各方都希望绿城进入到一个健康状态，财务健康、经营顺畅、管理提升，并发展到一个新的阶段。这是这次董事会改选的一个实质性诉求，它是一项改革，呈现的形式可能是人事的部分变动，但它的内涵是在创建绿城中国的制度基础。

“对于这次董事会调整宋董作出了巨大贡献，九龙仓集团也给予巨大支持，中交集团主导这次改革不是一件容易的事情，这对于绿城中国我个人认为也是有划时代的意义，这是一个公司长治久安的制度基础。”刘文生表示。

刘文生认为，这次改革的含义是中交集团在派出的这些董事，实行的是职业经理人制度，他们的契约关系、岗位关系、人事关系转由绿城中国来管理的，真正体现了责权利统一。

对于新任者，宋卫平希望张亚东作为董事会主席后为整个公司、为所有股东负责任，为这个公司最重要的利益相关方、业主、客户、团队、员工负完整的责任。

如今绿城已是一家典型的混合所有制公司，包括央企中交、港资九龙仓、民企以及创始人宋卫平。绿城2018年年报披露，中交集团持股28.81%，九龙仓持股24.93%，分别为第一大、第二大股东。

在媒体见面会上，绿城和蓝城签署了小镇项目战略合作协议，共同推进小镇建设。

“这是一个过程也是一份心血”

在两个多小时的媒体见面会上，宋卫平时而双手合一掩面，时而默然；时而正色，时而嬉笑。几乎是主角。

实际上，中交甫一进入的2015年他就要退了，中交主要领导认为宋卫平这个决定有些匆忙，希望宋卫平再带带，留一留，看一看，因此宋卫平留了几年。

“我是1958年出生的人，我认为有能力50岁就退休，到60岁还在干活是无能的表现。”宋卫平说，另外，也有一批基本靠谱的人来做，这也是对这几年中交派过来的工作人员基本的评价。

尽管退出董事会，但对于绿城未来宋卫平表示仍然会参加，他仍然是股东，“现在占股10个点以下，不受关连交易影响，可以以一个独立自由的身份跟绿城再重新进行合作”。

对于未来是否继续减持绿城中国股份的提问，他说，“这个股份我估计会带到棺材里面去了，棺材没有，会带到骨灰盒里面。这个股份99.9%的大概率会让我一直做股东，你叫我做一个局外人是不肯定的，这是一个历史存在，你怎么去也去不掉。因为绿城从7个人到蓝、绿系10万人，有几百万的业主接受我们服务的人，可能加起来有上千万人。这是一个过程，也是一份心血。”

在是次见面会上，他对绿城中国新任执行总裁郭佳峰表示了认可，“郭佳峰打麻将很认真，工作也很认真。认真背后还要有支撑，他没有经济收入的顾虑，闲云野鹤一点，不会监守自盗。把一个事情做成的能力和态度，这一点非常突出”“郭佳峰是一个比较严谨的人，他有投资线上的基本功底，基本为人和基本工作姿态都没有问题。相信他重新回到公司对绿城应该是有所贡献的，希望他能够在这个岗位上做三年到五年时间。”

宋卫平对于张亚东过去这一年基本表现也是肯定的，但“真正的评价、负责任的评价要在三年之后。”

新任者张亚东将担当起绿城中国新的未来，但他面临的问题也将不少，最为棘手是投资与业绩问题。

对于自己这24年宋卫平打了“良好分”，其中遗憾也有很多，但人老是在遗憾里面就没有办法活；人总是受时代的局限，但基本尽力了，达到社会的一般评判标准，也算是一个成功者，聊以自慰。“人有时候需要宽慰一下自己。”

远离了董事会及管理层权力中心后，宋卫平除了股东身份外，其将担任绿城规划设计委员会名誉主席，“不领薪酬，职位可虚可实，严格意义上是虚职，起码小镇业务可以一起参与工作。”