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文：会媛 | 排版：会媛

金三银四找工作的黄金时期来啦，小伙伴们有没有想换工作的。

找工作之前要避的坑，宝宝们一定要注意呀。

怎么判断一个公司是否靠谱，要抓住以下5个方法：

01.面试前查看企业相关信息

02.招聘信息是否详细

03.关于薪资福利

04.找工作的心态

05.关于面试的问题

先来听听我遇到的两个很不靠谱的公司的事情吧：

第一个公司：

我去过一个才开始创业的公司，是做外贸的，我算是第三个人去的。

走路二十多分钟就到了，我当时就是感觉离家近就没想太多。

去了之后听另两个同事说，他们也才来几天，来之后，就看到有几个同事被辞退。

当时我们都还不知道啥情况，还以为这个公司要求很严格。

我们就赶紧干自己的活，生怕赶不上进度。

网站做得差不多了，本来心里还挺高兴，没想到不到五天，我也被辞退了，过了两三天另外两个同事也被辞退了。

有种被骗的感觉。

第二个公司：

另一个公司当时看简介，员工不少。去了才知道办公的地方才六个员工。

在一个四线城市有个工厂，所以才会看见简介上人多。

这也就算了，反正是去工作的。但在工作期间发生了一些事情，让我意识到不能在这待时间长。

有个员工请假，到了时间还没有来，推了好几次。

老板娘就说她不负责任啥的，还说以后谁不能再随随便便请假。

后来那个同事来了才知道，是因为自己公公犯病，突然去世，所以才请那么长的假，开始和老板娘说好了。

老板娘本来知道情况，却在和我们说的时候，隐瞒实情，只说她老是请假，不负责任。

01.面试前查看企业的相关信息：

公司实力。

面试之前可以在“国家企业信用信息公示系统的官网”中查询企业公司的相关信息,包括营业执照信息行政许可信息、行政处罚信息都会被记录在内。

公司当前的口碑。

上网输入公司名称（注意是公司全称），看看网上的评论。

招聘APP上，也有用户对公司的评论。一些论坛、招聘网站上会有，小公司可能会比较少。

公司成立时间。

成立3年内，基本属于初创期；到了5年，模式运营成熟，进入成长期。

公司文化。

公司的官网上都有介绍。小一点的公司，没有官网的，那也只能在招聘APP上看一下简介。

公司规模。

开始我们找工作如果没有高学历，多年经验，那也尽量筛选掉公司规模低于20人以下的公司。

当然优先选择100人以上的公司，公司人越多管理越完善。

面试过程公司员工接人待物。

看似是个很小的细节，却很重要。

前台接物待人的态度,往往可以从侧面看出这个公司是否值得你选择。

02.招聘信息是否详细：

职位的描述。

主要看是否符合自己的目标。

岗位要求。

职责是否清晰，合理，不要模糊。

像月入过万不是梦，不限专业学历等，一定要注意。

薪资方面。

要符合市场价格，过高过低都是不靠谱的。

公司的地址。

尽量是商业大楼，要是在民宅的居住小区，或者比较偏远的地址，就要好好考虑了。

分辨工作和培训机构。

特别是互联网职位，如果要是说管吃管住，无需经验，岗前培训，一定要注意。

这可能不是一份工作，而是培训机构。

借发布工作的名义，招学员，交钱学习他们的课程。

03.关于薪资福利：

试用期待遇。

试用期的薪资，时长。期间给不给交五险一金（有的需要买房，不能断社保的一定要注意）。

工资构成。

问薪资构成工资=基本工资 绩效奖金 各项补贴(通话,交通,就餐,保密等) 加班费。

问清楚是年薪还是月薪。因为有的公司给13薪，14薪之类的。要是HR说年薪的，一定要问清楚。

关于税前税后。

给的薪资是扣完五险一金和税之前的还是之后的。

加班问题。

加班是否有加班费,餐补,打车费用补贴等。

出差补贴问题。

岗位是否需要出差,每个月出差频次,出差补贴，发放时间。

绩效考核奖金。

绩效奖金的考核方式及发放时间，绩效考试是按月度考核还是季度考核。

考勤问题。

迟到一次扣多少钱的，有的公司比较人性化，可以迟到半小时，不过下班也要晚半小时。或者每月可以迟到三次。

工资发放日期。

不同公司有不同的发薪日,是5号，10号，15号，20号。有的甚至推到25号，很坑的。

上班时间。

上下班时间，中间休息时间，是否双休，节假日是否正常休息。

04.找工作心态：

经济和精神支撑不住。

如果一两个月没找到工作，我们可能因为经济问题或者精神上的原因会妥协，感觉有份工作就不错了。

怀疑自己能力。

看着别人都能找到工作，自己为什么找不到，是因为自己的能力不足？！对自己慢慢失去信心。

懒惰。

工作都没找到，其他事情更不想做。

社交恐惧症。

找不到工作本来心情就不好，不想与人接触。更不想出去玩，就算出去玩，心里面也是空落落的。

调节心态：

你就想除了生死都不算事，一时找不到工作的人又不是光自己一人。

找不到工作期间我们拥有更多属于自己的时间，可以多想想自己的规划，有更多时间学习自己的专业技能。

其实，一旦上班属于自己的时间就很少了。

05.关于面试问题：

为什么从上家公司离职?

回答：公司业务方向调整，与自己原先的职业规划不符不匹配，我更期望在某方面(与面试公司职位符合)方向有所发展。

你为什么选择我们公司?

回答：贵公司的企业文化，我很认同。

贵公司的职业符合我的职业规划，我希望在某职位有进一步的发展。

你对加班怎么看?

回答：如果是我个人的问题，我会努力提升工作的效率，不会拖慢项目进度。

如果是工作需要，我会主动加班。

你如何对待别人的批评?

回答：如果是自己的问题，我会虚心接受别人的建议。

不是自己的问题，我会控制好自己的情绪，先沉默等对方冷静，双方平静的情况下，再谈论此问题。

你觉得这份工作有什么困难?

回答：工作中的困难是在所难免的，认识自己的不足，分析工作中出现的问题，与同事好好合作。

你对薪资的要求是什么?

回答：我相信贵公司会根据工作的职称和岗位，给出合理的薪资。我也定会不辜负公司的期望，给公司带来更大的价值。

— end —

♥ 作者 ✔ 会媛 ♥

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