工作中难免出现失误，尤其是缺乏经验的年轻人。

你在工作中出现过失误吗？你是怎么处理的呢？

出现失误本身不可怕，但是如果不能正确处理，不但会放大问题的破坏性，还可能葬送一个人的发展前程。

正确地对待工作中的失误，它会成为一个人成长的阶梯。

如何正确处理工作中的失误呢？

第一：充分认识到问题的严重性

工作失误对工作的影响程度可能超出一个职场新人的想象，要充分重视。

我从事市场调研工作多年，我们的输出成果是基于调研数据的报告，对数据准确性要求非常高。一个报告的数据点可能上万条，所以我们在多个环节反复检查，避免出错。一旦某个关键数据出错，客户会怀疑整个数据质量，很难收场。

职场新人一般不够仔细，出现失误并不少见。问题是有的人明明出现了失误，被指出时他的眼神里还透漏出不服气，意思是“有那么严重吗，不要小题大做？”

职场新人一定要避免这种情绪，很多看起来的小失误，其影响比你想象的要严重得多。

年轻人要学会举轻若重。

第二：绝对不要掩盖问题

很多新人害怕被领导批评，出现失误不敢说，或者故意掩盖，这是最要不得的。

一方面是职业道德问题，如果被领导发现故意掩盖问题，怀疑有“道德”问题，这个人在公司的职业生涯也就结束了。

任何灾难都有黄金救援时间，对工作中失误的补救也是同样的道理。发现失误，及时整改，可以把损失降到最低。

但是如果掩盖问题，失去了最佳补救时间，可能造成不可挽回的损失。

第三：承认错误，承担责任

遇到问题，不要辩解，首先承认是自己的问题，该道歉道歉，该返工返工，哪怕你有被冤枉的成分。

不承认错误时，心里其实很忐忑，当勇敢地承认错误，做好承担责任的准备时，心里反倒踏实了。

勇敢承担自己该承担的责任，每个人都要为自己的失误付出代价。

其实，大多数公司都愿意给年轻人试错的机会，对年轻人的容错率比较高。犯错的人往往成长更快，赢得更好的发展机会。因为吃一堑长一智是人成长的必经历程，顺风顺水的发展不见的是好事。

第四：不要在同一个地方跌倒两次

如果说第一次失误不完全是你的错，第二次犯同样的错误没有人会原谅你。屡教不改的人，将走上一条不归路。

一个人成长过程中，所犯的每一个错误都应该是自己成长的机会。

学会复盘，总结规律，避免在同一个地方跌倒两次，让自己更快地进步。

谨小慎微怕犯错的年轻人很难成长，不求有功但求无过，不应该是年轻人的做事准则。

不敢面对失误，逃避掩盖者是自掘坟墓。

不怕犯错，工作中才能放开手脚；出现失误不逃避，而是积极行动，才能在失误中成长，领先同龄人半步。