十大足球直播推荐不久前广东省的相关部门发布了关于《广东省深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革实施方案》的相关通知，通知中明确表明了2022年份将进一步加大力度学习推广三明市医改工作经验。
《通知》中涉及到了相关医务人员的薪资待遇、职称、编制以及职业发展等多个方面的建设，具体我们来了解一下：
1、关于医务人员的涨薪落实
《通知》中明确了医务人员薪资待遇问题，争取在收支平衡的前提下将医务人员支出占公立医院业务支出的比例提升至45%左右。另外通知中还提到了基层医疗卫生机构积极拓展群众需求的服务项目，拓宽收入来源补充绩效工资。这也说明了医务人员的整体薪资将会有一定的提升。
2、关于扩编人员的落实
《通知》中对编制方面也作出了说明，鼓励各地区医院结合实际，可采取事业编制内部挖潜、创新管理等有效途径，最大化用好编制资源，逐步消化现有编外聘用专业技术人员。这说明了以后编制将更向在岗的医务人员靠拢，更向有丰富实战经验的医务人员靠拢。
另外《通知》中还明确了对符合条件的人员，从经验、业绩和贡献等方面作为考核重点，这也说明了医务人员的编制考核不在拼学历和年龄，这让更多投身于临床一线工作的医务人员有了机会。
3、关于放宽职称评审的落实
《通知》中关于医务人员的职称评审要求，各个地区的地级以上市至少有一家医疗水平综合能力都符合条件的医院试点开展高级职称自主评审，评审的制度更加倾向于实际业务能力和业绩，这说明了以后的职称评审抛开了学历、年龄、工龄等主要考核点，更向扎实的专业技术靠拢，鼓励医务人员扎根防病治病一线。
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（本文编辑：文燕）
