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疫情专区
舆论聚焦河北疫情
图：话题舆情数据扫描
(来源：人民众云)
本周，舆论聚焦河北省新冠疫情。截至1月9日24时，河北现有本地确诊183例。1月10日，河北省召开疫情防控工作新闻发布会介绍称， 石家庄、邢台两市的第一轮全员核酸检测已结束，共检测1300余万人，截至1月9日24时，一共筛查出364例检测阳性。石家庄检测呈现两个特点：一是集中在藁城区，占人数的87%；二是关联性比较强，基本上都与藁城区有关，特别是以藁城区的增村镇有关。邢台的检出都在南宫市，从病例的分布来看，感染范围暂时没有进一步的扩大。目前溯源工作仍在进行，在全球公开数据库和我国的基因库检索中，未发现高度同源的基因组序列，推断这次疫情病毒来自境外。初步估计“零号病例”早于12月15日。
北京新增感染者为网约车司机
1月10日下午，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，顺义区委常委、常务副区长支现伟介绍，9日北京新增1例本地新冠肺炎确诊病例和1例无症状感染者，两名感染者为父子关系，1名无症状感染者为网约车司机，密接144名乘客，已经全部通知到本人，还曾出京参加婚礼。
截至1月10日15时，北京市顺义区累计排查核实国内重点区域来(返)京抵顺人员3435人，完成采样2542人，已出结果2064人，全部为阴性。其中，中高风险区域涉及197人核酸检测结果全部为阴性。对第一轮全员检测的机场周边7个属地进行第二次核酸检测，在检测结果出来前，全部实施封闭管理，确保不漏一人。
杭州一医师故意泄露流调报告被拘
近日，杭州市西湖区某医院感染科医生林某因故意泄露新冠肺炎无症状感染者隐私，被行政拘留五日。近来，已有多人因泄露患者流调报告被行拘，患者的行动轨迹和个人信息保护也由此成为舆论关注的核心。媒体评论认为，这次杭州依法惩罚了泄露隐私者以及借机造谣者，具有强烈的示范意义，也传递了明确的信号。流调报告不应成为茶余饭后的谈资，抗疫是为了保护人民群众生命健康安全，不能离题。同时，有观点指出，鉴于此次事件中泄露者是一名医生，在防疫过程中，必须加强对内部工作人员保密意识和法律意识的教育，对泄露隐私者及时处理。
多地奖励性政策鼓励员工就地过年
1月7日，浙江省经信厅联合省人力社保厅发布十条举措鼓励外地员工就地过年，包括企业采取发放“留岗红包”，以岗留工和以薪留工等。1月6日，福建多地也出台奖励性政策，倡议职工就地过年。其中，泉州市六部门联合出台八条措施，其中包括发放一次性稳就业奖补、发放红包、技能培训补贴、举办年货节、免费游泉州、弹性休假等。福州市在就地过年倡议书中也提及，各级工会组织开展为在重点企业、重点项目坚守岗位、留榕过年一线职工送一桌年夜饭物资、一场观影活动、一次心理健康体验等活动。
要闻专栏
舆论聚焦美国国会大厦发生抗议暴乱
据中国日报微博账号报道，当地时间1月6日，数百名抗议者聚集在美国首都华盛顿，向正在进行的国会联席会议施压，拒绝确认拜登胜选结果，其中部分抗议者者闯入国会大厦，议员被迫撤退，6日召开的确认大选结果的国会联席会议被迫中断。据央视新闻客户端报道，特朗普总统任期中的第一任国防部长马蒂斯认为，示威者们受到特朗普的煽动发起抗议冲突，所以特朗普为这一抗议冲突的始作俑者。前总统巴拉克•奥巴马也表示特朗普一直“毫无根据的质疑选举结果”，导致了今天的抗议冲突。曾担任美国总统职位的比尔•克林顿也表达了类似观点，认为抗议冲突特朗普应负主要责任，因为特朗普不停地传播错误信息导致了美国人彼此不信任。
社会热点
拼多多10天内2员工非正常死亡引热议
1月3日晚，网传拼多多一名1998年出生的女员工在深夜下班途中猝死，引发广泛关注。1月4日下午，疑似拼多多账号在知乎对相关话题进行回应，其中“用命换钱”等言论遭到舆论强烈批评。对此，拼多多辟谣称该回应属于不实消息。但知乎随后发布声明称拼多多系知乎注册用户，其身份真实无误。此后，拼多多再次回应，官方账号为合作商员工管理，相关内容为该员工个人手机发布，不代表拼多多方态度，对于管控不严表示歉意。有媒体观点指出，此次事件中，女员工猝死的准确原因需要权威的医疗结论，但是公众对过度加班的抵触和谴责已是互联网上的主流态度，值得深思。央视评论也指出，奋斗不能演变成“拿命换钱”。舆论呼吁，严格实施《劳动法》，保护劳动者的合法权益。
1月9日，拼多多通报一名员工今日在长沙家中跳楼自杀身亡。目前正等待当地有关部门对事发原因的最终调查结果。
外卖员送餐路上猝死 饿了么回应引争议
2020年12月21日，饿了么骑手韩某伟在送单途中猝死。其妻子称，事发后，因4单没送丈夫还被罚款。韩某伟平时通过蜂鸟众包接单，饿了么工作人员1月4日表示，死亡骑手和平台没有劳动关系，只能给予2000元人道主义赔偿。随着舆论的发酵，1月8日，“饿了么”外卖平台发布对“骑手意外猝死”事件的回应：即日起平台猝死保障额提升至60万元，本次事件中的60万元抚恤金将在本周内交付骑士家属。对于兼职骑士与平台之间属于何种用工关系，司法实践中存在争议。外卖平台骑手的劳动权益保护问题亟待各方重视。
舆论呼吁切实做好严寒天气防范应对工作
1月7日，中央气象台相继发布寒潮蓝色预警，多地将出现剧烈降温的情况。对此，全国多地出台了一系列的政策和方案，切实做好防范和应对严寒天气各项工作。济南发布紧急通知称，做好严寒天气防范应对工作将从以下五点落实：一是严格落实工作责任，二是做好困难群众救助工作，三是妥善解决群众取暖问题，四是切实加强安全管理，五是加大气象预报信息和防寒防冻知识的宣传引导力度。做好寒冷天气防范应对工作，要求各地各部门将防范工作抓细、抓实，谨防低温、雨雪、冰冻、大风等恶劣天气对能源供应、农业生产、交通旅游、卫生防疫和人体健康等带来的不利影响。
应届生拒绝“996”被辞退
近日，上海市民小江爆料称因为拒绝9点下班被申通辞退，目前青浦区仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为。7日，申通方面称不存在强制“996”，小江被辞退系因为试用期工作结果不达标，但8日小江回应称被辞退前并没有接受考核。微信公号“半月谈”指出，“996”严重超出国家法定的工作时长，违反了我国《劳动法》规定，社会必须对这种现象说“不”。天府评论新闻网指出，应降低劳动者维权门槛，让劳动者有说“不”的勇气。“996”概念在不少媒体和资本家的炒作下被合理化，甚至成为了年轻人积极奋斗的标志。但是，“996”工作模式本身涉嫌违法，有关部门应赶走这头“房间里的大象”，让《劳动法》发挥应有的作用，保障奋斗者们的美好生活。
舆论关注外卖员凌晨送餐遭保安棍打后死亡
近日，湖北仙桃一外卖员深夜送餐时与保安发生冲突，外卖员被保安击打头部后死亡，目前肇事保安已被刑拘。事件经媒体报道后引发舆论关注，不少网民对死者表示惋惜，有网民评论要求严惩肇事保安，还有网民认为该起事件暴露了物业公司的管理问题。有媒体认为小区安保人员应具备服务素质和法律素质。有声音则指出，应保障外卖员权益，推进外卖工作走向规范化，避免此类悲剧再次发生。
智能坐垫监控员工，公司管理应让技术向善
近日，有网民反映公司给员工分发了“高科技坐垫”，可以收集员工的心跳、呼吸、坐姿等数据，而数据受到人力部门掌握。对此，涉事公司回应称，该坐垫是测试产品，并非监控员工。有法律专家表示，单位安装摄像头、派专人巡查等监督员工的行为并不违法，但重要的是不能泄露员工数据和“把握尺度”。此事件暴露出，企业在运用新技术提高经营效益时，技术能够收集和运用数据的“尺度”和边界并不明晰。企业或已经涉嫌侵犯员工隐私、知情权和人格尊严，但相关法律并未跟上技术发展“野蛮生长”的步伐，值得有关部门警惕。企业在追求经济效益的同时，也要注重企业社会责任，让技术服务于人。
南京大学发布报告称毕业生年薪18万受舆论质疑
近日，南京大学在其发布的《2020届毕业生就业质量报告》称该校毕业生平均年薪达17.83万，在网络上引发热议。有网民质疑该数据的真实性，认为报告在薪酬统计时所遵循的“主动填写”原则，可能导致数据失实。有媒体评论，真实性和准确性是统计数据的重要原则，即使是“抽样调查”也应遵循规范的统计方法。还有声音认为该数据让人感觉失真，不利于社会、学校掌握大学生就业的真实情况，如此之高的毕业生薪酬，只会让同一水平的毕业生形成职业挫败感，同时造成明年乃至以后的毕业生对薪酬产生不切实际的期待。
舆论聚焦抗疫医生投诉爱尔眼科事件
近日，武汉市中心医院急诊科主任艾芬医生通过社交平台公开质疑爱尔眼科一事引发舆论关注。据媒体报道，爱尔眼科发布核查报告回应称，艾芬右眼视网膜脱离与本次白内障手术无直接关联，而艾芬则认为自己右眼视力下降几近失明是由武汉爱尔眼科医院不恰当诊疗引起的。1月4日，@爱尔眼科在微博发布通报表示涉事医院已深刻反思，并自我检讨了诊治过程中存在的问题。有网民评论，医疗事故偶有发生，轻则影响人体功能，重则致残致命。有声音就此次医疗舆情风波指出，爱尔眼科事件加速了公众对民营医院的不信任情绪，无论是医院还是监管部门都对此应予以高度重视。
舆论关注南京消协称
消费者有权拒绝扫码点餐
1月6日，南京市消费者协会表示，消费者可以拒绝扫码点餐，餐厅要方便各个年龄段的消费者，引发舆论关注。有声音指出，任何年龄段都可能存在不擅长使用智能手机的群体，因此扫码点餐并非对所有人都友好。媒体评论称，强制消费者扫码点餐是在触碰法律的高压线，消费者权益保护法规定经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利的规定。还有评论写道，技术本无错，但不能剥夺人们说“不”的权利，应让扫码点餐回归“与人方便与己方便”的技术手段，作为消费者点餐方式的备选项而存在。(据人民网新媒体智库)
