朗尼克为曼联带来了变革(朗尼克揭露曼联的管理弊端，有钱并不能解决问题，思路决定出路)

在曼联对阵莱斯特城的新闻发布会上，朗尼克接受了媒体的采访，驳斥了范加尔关于曼联是一家商业俱乐部的言论，同时朗尼克也揭露了曼联管理方面的弊端。朗尼克表示：有钱签下好球员总是一件好事情，问题是签下的球员合适不合适，并且引援过程中需要体现战术思路、足球哲学。

这并不是朗尼克第一次在媒体面前揭露曼联管理上的弱项，在过去几次采访中朗尼克陆续提到了曼联在球员的合同管理、球员出售能力上的薄弱。朗尼克基本上是一针见血地概括了弗格森爵士退休以来，曼联花费了10亿英镑引进引援，却无法为曼联带来联赛冠军的窘境。

在朗尼克被任命为曼联的临时主教练之后，《曼彻斯特晚报》的记者塞缪尔曾经表示，曼联自从11月份开始就已经觉得赛季已经无望了，尽管当时曼联依然在联赛、足总杯、欧冠三线作战，曼联之所以宣布朗尼克作为曼联的临时主教练，并且只带队半年时间，而不是由卡里克率队完成剩下的比赛，并不是看中朗尼克的执教能力，而是另有他因。

许多人对于曼联任命朗尼克作为临时主教练的原因感到困惑，曼联管理层却认为一切都是值得的，因为朗尼克的作用真的不是带领曼联争夺前四或者取得成绩，因为朗尼克的履历也不足以打动曼联管理层，曼联任命朗尼克的关键原因，还是在于朗尼克担任足球总监期间，看待俱乐部发展过程中的思维能力，帮助曼联找出管理上的弊端。

去年11月份时，曼联的执行副主席伍德沃德实际上已经不再参与曼联的具体管理，曼联的实际管理权在当时已经完全由CEO阿诺德掌控，阿诺德认为曼联在过去9年时间里，每年大手笔投入，却造成了引援方面的极大浪费，花费了10亿英镑引援，而每个赛季出售球员回收的成本仅仅只有3000万英镑，在引援上的亏损额度高达7亿英镑，这是一种不正常的现象，并且在过去9年时间里，曼联已经尝试过世界名帅范加尔、穆里尼奥，也尝试过精打细算的莫耶斯、熟悉曼联的索尔斯克亚，都无法为曼联带来冠军，那么曼联的问题不是出现在主教练身上，而是管理层。

因此，阿诺德宁愿放弃一个赛季的成绩，也要任命朗尼克为临时主教练，在实践中去发现曼联管理结构上的问题。因此，塞缪尔认为曼联今年夏窗的变革将会是非常巨大的，曼联的球探部门、足球总监等等关键岗位都有可能实现变动，朝着更加专业化的方向前进。

毕竟曼联球探部门的业余已经是业内知名的，比如在2019年夏窗时索尔斯克亚提出想要引进一名右后卫，曼联球探部门提供了804人的右后卫引援名单，索尔斯克亚不得不逐渐增加了保护林德洛夫、擅长单防等细致要求之后，球探部门才选择了万比萨卡作为引援对象，并且为之花费了5000万英镑。

有一个未经证实的消息，索尔斯克亚在本赛季开始之前，曾经与伍德沃德有过一次激烈的争吵，这一次争吵发生在曼联在伦敦的办公室，许多曼联转会部门的员工都听见了这一次的吵架。索尔斯克亚在争吵中言辞激烈地表示，伍德沃德根本就是把曼联当成玩具，没有丝毫为了曼联着想的意思，引援和出售球员都是在浪费曼联的钱。考虑到索尔斯克亚离开曼联之后的缄默，我宁愿相信这条消息是真的。

不论如何，曼联本赛季的成绩是令人失望的，已经连续五年没有任何冠军，如果舍去本赛季的联赛成绩，建立系统化、现代化的足球运营模式，那么一切都是值得的。