去年夏天我就想走但国安不放人(中超夏季转会窗口开启后,国安必须要办的一件“人事”)

可能很多球迷都觉得,即将开启的中超夏季转会窗口,可能是国安补强的好时机。但其实,对于现在的国安来说,必须要办的事情不是引援,而是“放人”。

没错,相比资金捉襟见肘情况下的盲目引援,国安更需要的是让球队中的年轻球员有更多的机会。

去年夏天我就想走但国安不放人(中超夏季转会窗口开启后,国安必须要办的一件“人事”)


上赛季末,国安续约了预备队的17名小将,他们分别是陈彦朴、段德智、高健、和晓强、胡嘉琪、江文豪、冷季轩、李希、梁少文、凌中阳、马昆越、马钰钧、乃比江、阮奇龙、史堉铖、谢龙飞、徐冬冬。当时,很多人都以为,国安会在新赛季开启“青春风暴”。

然而,结果新赛季的国安不但没有“青春风暴”,反而“老气横秋”。

从赛季初开始,这17名球员中,进入一线队的就是少数。只有陈彦朴、高健、李希、梁少文、马昆越、乃比江、阮奇龙、谢龙飞这8名球员进入一线队,剩下的9名落选的球员,则干脆无球可踢。

这9名落选的球员中,冷季轩、段德智、胡嘉琪、史堉铖都是国内同年龄段同位置里排在前三的球员,他们也都是国安预备队的绝对主力。另外徐冬冬、和晓强、江文豪、马钰钧、凌中阳也都是国安征战亚冠和足协杯的那支预备队的主要球员。

去年夏天我就想走但国安不放人(中超夏季转会窗口开启后,国安必须要办的一件“人事”)

因为落选一线队,这9名球员从去年亚冠踢完以后到现在,有一年的时间没有参加过正式比赛。今年他们只能以国安U21梯队的身份一直在高新基地训练。

这批球员都是2001-02年龄段,今年20岁左右,这个年龄一年没有比赛可踢,对他们的成长来说是致命的。若再如此下去,这些球员恐怕就被国安给生生“废掉”。

而入选了一线队的8名球员,相对好一些,谢峰给了梁少文、乃比江、阮奇龙、李希四名球员出场的机会,其中梁少文和乃比江出场时间较多,李希首发后因为紧张表现一般,后来就没有再出场,阮奇龙则只是在第一阶段最后时刻登场亮相。

去年夏天我就想走但国安不放人(中超夏季转会窗口开启后,国安必须要办的一件“人事”)

而陈彦朴、高健和谢龙飞也没有得到什么机会,作为门将的马昆越,更是要等待时机。

总的来说,国安去年签约的17名年轻球员,在新赛季并没有得到太多的机会。其实从梁少文和乃比江的表现来说,这批球员无愧于“黄金一代”的称号。谢峰对于队内的这些年轻球员的使用,有优点也有缺点,一方面他会给每个球员一些上场露脸的机会,另一方面也显得相对保守,每场比赛都只让一名年轻球员登场。

从谢峰的角度来说,他作为主教练要为球队的成绩负责,不敢过分地使用年轻球员是可以理解的。但每场只使用一名年轻球员又显得相对保守了些。以场上的11名球员来说,9老带2新和10老带1新的情况其实相差不会太大。尤其像乃比江和梁少文已经有了一定经验后,完全可以再多增加一名年轻球员的使用机会。

作为一名老国安人,谢峰、曹限东和翟彪倒不会刻意去压制年轻球员成长,他们也肯定会对年轻球员一碗水端平。但谢峰及教练组恐怕还是对成绩的顾虑太多了。

去年夏天我就想走但国安不放人(中超夏季转会窗口开启后,国安必须要办的一件“人事”)

谢峰应该意识到,在如今球队欠薪和中超的大环境下,那些拿着千万年薪的老将的进取心肯定远不如这批年轻小将,这些小将们虽然也被拖欠工资,但他们还有远大的未来,他们有拼搏的精神,所以,后面的比赛适当的拿下一两名高薪老将,给年轻球员更多的机会,也是谢峰应该去考虑尝试的

让年轻人的出场带动老将们,虽然在技术和经验上可能有所欠缺,但如果能够刺激出球队的活力和精气神,相信国安的表现也不一定就比现在差。

除了谢峰需要改变之外,国安俱乐部也应该明确定位。总经理李明年初一口咬定国安“不需要新老接替”,而只是“调整期”,给人一种“死鸭子嘴硬”的感觉。相比过去罗宁和高潮两位大爷的“实话实说”,李明这个言论才是彻头彻尾的“吹牛X”,而这个论调,也让整个俱乐部在方向上出现了偏差,球队没有明确的目标和定位。

作为投资人的周金辉董事长,此时应该明确球队的定位到底是什么,放弃李明那种华而不实的论调,让谢峰、曹限东这些老国安人,把新一批的国安年轻球员用起来。大大方方的承认今年是国安的“新老接替”之年,并不丢人。如果还是像李明这样“死鸭子嘴硬”,那才是自欺欺人。

此外,作为国安俱乐部的管理层,还需要解决一个重要的问题,就是文章开头所说的“干点人事”。

什么是“人事”?就是要想办法给那9名落选的年轻球员找到比赛的机会

其实,这9名球员并非是一点机会都没有的。北京主场「ID:bjzhuchang」年初从北京足球圈内人士处获悉,早在上半年的转会窗口期,北京的另一支球队北体大就曾经找到过北京国安,希望租借国安的年轻球员来征战中甲联赛。因为北体大也面临着经济压力,很多高薪的成名球员都离开了,北体大希望能够靠一批年轻球员在中甲立足,而国安预备队的小将们的实力已经通过亚冠和足协杯展现了出来,北体大方面甚至希望一口气租借多名国安预备队的小将。

这本来是一个双赢的模式。北体大可以获得有实力的球员踢中甲,国安的小将们可以有水平很高的比赛来锻炼。

但这个方案却被以“伟大的”国安管理层否决。原因当然很简单,甩锅给谢峰就可以了:“谢指大名单还没出来呢”。

其实这招甩锅堪称毒辣,也体现了国安缺少体育总监后,以李明为首的管理层不作为、不担责、不办事的突出问题。因为只要是智商健全的人都知道,17名年轻球员不可能全部进入一线队。俱乐部管理层完全可以跟谢峰提前沟通,将那些铁定进不了一线队的球员先租出去,这样最后留在国安的可能也就是3、4名球员,不会出现9名球员(多半个队)无球可踢的窘境。

最后,北体大只能将其校队中的部分球员提拔上来,而国安大名单一出,9名球员至今无球可踢。

两家双输。

当时这种情况出现后,俱乐部管理层还自欺欺人的说,这9名球员可以去踢中国足协举办的U21联赛。可是,U21联赛到底是否举办,至今都没有定论。况且,即便是举办了,以冷季轩、段德智、胡嘉琪和史堉铖的水平,去踢U21联赛,完全是大材小用,根本毫无锻炼价值,只能是“跟臭棋篓子下棋”——越下越臭。

众所周知,国安的2001-02梯队是国安青训十年来最好的一批球员,是89和91两届梯队后国安青训的又一次成就高峰。

国安俱乐部总经理李明曾经不止一次公开将这批孩子作为自己KPI吹嘘的资本。为了让这批孩子能够快速成长,以李明为首的管理层甚至非常爽快地解散了国安的97、99梯队,包括吴贵超、周新城、李京润等多名尚可一用的年轻球员都离开国安去中甲踢球。但同时,以李明为首的管理层又好像“双面人”,引进了跟周新城、李京润年龄相仿、位置相仿、作用相仿的高天意和柏杨,试想一下,若没有这两个意义不大却开销巨大的引援,胡嘉琪和史堉铖是否就能够跻身一线队?同样,李明为首的管理层去年租借了何朕宇,今年引进了田玉达,这两名球员跟段德智和冷季轩的位置几乎相同,前者占据了一年的U23出场机会,结果表现不佳而逃之夭夭,后者虽然进入一线队大名单但却因为技术和状态问题没有进入赛区。

这就是国安现在管理层的现状:当论功行赏的时候,青训是我的成绩,当孩子们踢不上球的时候,跟我没关系,都赖主教练!这样毫无担当的管理层,跟周金辉董事长提出的中赫文化格格不入,跟30多年的国安精神也格格不入!

现在,夏季转会窗口即将开启,希望以李明为首的国安管理层及其下属的技术部、战略发展部这些人,能干点“人事”,别净想着自己的工资发不发,想想这批连低廉工资都拿不到,还没球可踢的年轻小将们,让他们都能有球可踢,让他们未来能够为国安贡献力量,你们这帮人数钱的时候,手才不会发抖,脸才不会红。