正所谓 “困境之中见人心” ,当昔日西甲豪门巴塞罗那陷入严重危机之时,作为球队传奇的哈维做出了回归的决定,他成为了巴萨一线队的主教练,与俱乐部签约两年半。尽管哈维时隔六年重返巴萨可谓是众望所归,但他能否引领巴萨的重建,还有待时间来验证。
哈维出道于拉玛西亚青训,球员时期为巴塞罗那效力了17个赛季,总共为球队出场767次,赢得了25座冠军奖杯。哈维是巴萨 “梦二” 、 “梦三” 辉煌时期的灵魂人物,可以说,他的血管里流淌着巴萨的血液。值得一提的是,哈维重返诺坎普拿起教鞭,是皮尔洛、兰帕德、索尔斯克亚之后,欧洲足坛又一个球队功勋成为球队主帅的案例,而我们称这类年轻教练为 “ DNA 型主教练” ,指的是他们与生俱来就带有所效力俱乐部的基因。
对于巴塞罗那来说,在资金、人员处于困境而球队陷入低谷的当下,选择名帅并不现实,拥有巴萨基因的哈维被外界认为是最佳选择。不过,哈维的前任科曼又何尝不是?放下荷兰国家队,以当年 “梦一队” 功勋身份入主球队,满腔热情而来,一地鸡毛而去。
同样的例子放眼欧洲比比皆是,切尔西老队长兰帕德,在球队无法引援的困境中拿起教鞭,这份情义让人感动,大力挖掘年轻人的他带队杀进联赛前四,获得欧冠资格,足总杯杀进决赛,成绩可以说是不俗,但是球队有了钱、大肆引援之后,成绩不佳的兰帕德被俱乐部毫不留情地解雇了。
同样是在英超,日子不好过的索尔斯克亚,也能给哈维带来不少的借鉴。作为曼联历史上的重要一员,挪威人在曼联危难之际成为球队代理主教练,凭借一己之力改变球队下滑颓势,并顺利转正。不过在度过了最初的蜜月之后,索尔斯克亚并没有征服曼联球迷的心,要不是 C 罗数次上演临危救主的好戏,挪威人的下课应该是没有悬念的。
来自意甲最好的例子是皮尔洛,尤文图斯给了这位昔日的中场大师指挥球队的机会,但一旦成绩不佳,斑马军团也毫不留情地让他下课。从昔日的功勋到被放弃的主帅, “昨天还叫人小甜甜,今天就变成了牛夫人” ,这是职业足球最残酷的现实,也是哈维必须要做好的心理准备。
其实,如今哈维所面对的困境,比上述几位还难。巴萨眼下已经穷到哈维 500 万欧元解约金只能支付一半,另一半要他自己想办法的地步。将心比心,在最困难的时候回归,哈维已经仁至义尽、足够对得起巴萨,可如果他没能把这支主力阵容趋于老化、因降薪问题而离心离德的球队带起来,简单来说,如果巴塞罗那失去下赛季欧冠参赛资格,俱乐部是否也会对哈维仁至义尽,给予他耐心与时间,这一切还有待时间来证明。
当然,从积极方面来说, “ DNA 型主教练” 并非全都是失败的例子,当初执教皇马的齐达内和执教巴萨的瓜迪奥拉,都是极为成功的典范:被称为“玄学大师”
的齐达内缔造了欧冠三连冠的神话,瓜迪奥拉的 “梦三队” 更是巴萨历史的巅峰,把传控足球发挥到了极致。虽然目前他们分别离开了皇马和巴萨,但并非是被炒鱿鱼,而是主动离开。
不过客观来说,瓜迪奥拉和齐达内的成功哲学几乎是不可复制的。瓜迪奥拉被克鲁伊夫钦点,得其真传,自己也积极求学,曾投师于贝尔萨门下。齐达内在 2006 年退役之后,很快就转换到了教练状态中,更是先后担任了两位世界级名帅安切洛蒂和穆里尼奥的助手,二人均是纳百家之长以厚己,终成一代名帅。
此外,他们两人在担任西甲双雄主帅之前,也是一直在俱乐部内部从事教练工作,对球队的内部运作、高层之间的矛盾纷争早已谙熟于心。显然,这些都是索尔斯克亚、兰帕德、皮尔洛,乃至哈维们,所不能比拟的优势。虽然都是名为 DNA 主帅,但起跑他们就已经慢了许多……