十大足球直播推荐今天凌晨以来，世界的一大焦点无疑属于刚刚夺得世界杯冠军的法国足球队。“高卢雄鸡”一路凯歌高奏，力克强劲对手，最终捧得“大力神杯”。这支法国队有着太多的胜利标签，其中一条就是他们的年龄。
他们的平均年龄26岁，仅高于尼日利亚队25.9岁的平均年龄，位列32强第二年轻。许多队员都是主教练德尚力排众议选拔过来的年轻小将。
决赛中打进精彩一球的姆巴佩，仅仅只有19岁。关于姆巴佩，前几天有个热传的网络段子——31岁的梅西就站在那里，看着姆巴佩像一匹脱缰的野马，肆意冲杀于“潘帕斯草原”，眼里满是自己19岁的样子……
这则网络段子，除了带给人们调侃的欢乐、对被淘汰者的惋惜之外，还有对年轻的由衷感叹。年轻真好！年轻活力无限！年轻意气风发！恰如梁启超在《少年中国说》一文所描述的：“红日初升，其道大光；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘翕张；奇花初胎，郁郁皇皇。”
“年轻”一词的大热，还有前段时间的“选拔培养年轻干部”。
前段时间，中央政治局审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，强调以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。
在全国组织工作会议上，习主席强调，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”
“大招”频频，都在释放这样的信号：发现培养选拔年轻干部，这是党和国家事业发展的百年大计。
“有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远”，发现培养选拔年轻干部，并不是走“惟年龄论”的极端，而是要优化干部队伍年龄结构，形成一个合理、科学的梯队结构，激发年轻干部干事创业的热血激情。
热血激情是干事创业的能量源头，能量要是枯竭了，难保不会半途而废。热血激情“像山洪、像裂帛”，能给人以鼓舞、激励和振奋。人是要有点精神的，年轻干部是精神焕发的一个群体，发现培养选拔他们，就是培养那股积极进取、奋发有为的精气神！
“自信人生二百年，会当水击三千里。”发现培养选拔年轻干部，就是要培养“千里马们”满满的自信，鼓起人生航船的风帆，让他们保持灿烂的笑容、轻盈的步伐，做事时劲头十足、遇挫时韧劲十足。
如果没有这股精气神，那么即便是年龄占优，也只会落入个暮气沉沉、未老先衰的境地。如果没有这股精气神，很可能一个人应有的信仰、风骨、气节、尊严、仁义、责任感等等，会像烈日炙烤下的水滴一样干涸。
一支军队，打仗是天职和使命。打仗是最富有朝气和活力的事业。南昌起义中，前委书记周恩来时年29岁、起义总指挥贺龙时年31岁、前敌总指挥叶挺时年31岁……据有关统计，土地革命时期，红军军一级将领平均年龄不到30岁，师团职干部平均年龄为25岁；抗战时期，军职干部平均年龄约为34岁，最年轻的不到30岁。
战火纷飞的年代，这些优秀年轻干部冲劲十足、敢闯敢拼，在民族独立与解放事业中，展现了自己的聪慧才能。我们学习他们，不是比拼年龄，而是比担当、比激情、比价值。如今，肩负强军重任的优秀年轻干部，同样需要给他们搭台子、压担子，让他们成就一番事业、实现人生价值。
客观来说，近年来，培养和选拔年轻干部越来越受重视。但在前些年的实践中，一些问题也不容忽视。比如，“误农一季，误人一生”，有的单位单纯以任职年限划线，搞论资排辈，使“千里马”在排队等候中慢慢老去、默默离去；有的单位重年龄不重实绩，重学历不重历练，造成了不堪重任的“上任者”……
发现培养选拔好年轻干部，就必须从这些怪圈里走出来。把迟到的、被耽误的优秀年轻干部追赶回来，让揠苗助长的回来“蹲蹲苗”，让广大年轻干部又好又快又稳地前行。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”没有干部队伍的“源头活水”，就没有党和人民事业的薪火相传。我们不仅仅要从网络段子上得到感悟，更需要用实际行动让干部队伍生机勃发、活力无限。
