申花引援的成功,得益于他们始终把人品放在非常重要的位置。申花俱乐部体育总监孙晓天表示,除了能力,外援的人品同样也是了解和考察的重点。这对于一个团队来说,非常重要。
在外援人品的考察方面,申花队可谓是非常严谨。孙晓天表示,对于一名外援,他们会对其进行一个月的背景调查,了解其平时的为人、与队友、与俱乐部工作人员甚至与球迷的关系。这样的考察,不仅仅是为了了解球员,更重要的是要了解球员的为人,这样才能够确保他们不会给球队带来不良影响。
同时,申花队还非常注重外援的融入团队。孙晓天认为,外援不仅仅是一个能踢球的球员,更要成为这个团队中的一员,要能给这个团队带来正能量。能力越大,身上的责任也就更大,这是申花对外援的期待和要求。
此外,孙晓天认为外援必须有“饥饿感”。他表示,队员必须要有继续向上的空间,这样也有助于他们保持饥饿感。对于一些大牌或者成名球员来讲,已经不需要通过比赛来证明自己了,但是这样的球员到来,他们能给中超带来的帮助其实是很有限的。而对于那些有饥饿感、想要在中超证明自己的球员来说,他们会更加努力,也会更有动力去融入球队,帮助球队获得更多的荣誉。
总之,人品和融入团队,是一个团队非常需要注重的两个方面。申花队在引援方面的成功,得益于他们对于这两个方面的重视和严谨的考虑。如果一个团队想要获得成功,除了要有足够的实力,更要注重团队的建设和文化的营造。只有这样,才能够让团队变得更加有凝聚力,从而获得更大的成功。