最简单的个人辞职原因(你为什么选择了辞职?)

最简单的个人辞职原因(你为什么选择了辞职?)

工作让我越来越不会笑,每天都很压抑,每天一起床心里就会飘过一句话不想上班......很多人在各种理由下选择了辞职,可以说一千个人可能就有一千种辞职理由,如果出现下面的情况,大家都有可能会辞职:

1.对当前工作的收入不满意

2.做得不开心,这里面就有很多因素了,如工作强度,工作环境,同事之间的关系等

3.感觉做这个工作没前途

4.想换个行业

最简单的个人辞职原因(你为什么选择了辞职?)

那么出现这几种情况可能就是以下因素息息相关了:

1.钱--工作了当然要赚钱养活自己,一份工作的收入如果不能维持正常的生活,一开始为了能力提升或者其他因素选择留下来,倘若这种局面长久地保持下去,就真的难以为继!更何况养活自己只是最低要求,绝大多数人还是希望能不断提升生活品质的~

2.成长--但凡职场人都明白,频繁跳槽或许可以短期获得薪酬的增长,但是核心因素还是绑定在实际的工作能力上,说直白点,活儿干不好跳不远钱也赚不多。所以有时候刚入职场,很多人愿意为了能力的提升,降低薪酬的要求。然而一旦发现能力无法提升,还会不断产生内耗,再看看自己可怜的工资单,那滋味你想想,可不就离辞职不远了么!

3.被认同(成就感)--有不少职位是leader的人,实际却并不会管理团队的成员。于是就出现无论别人做好做坏都没有任何的反馈,坏了不告诉你怎么改进,好了也没有任何的肯定。这种情况下,找不到发力方向,也判断不了究竟自己的工作是否实质上产生了价值。所以不要忽视被认同的作用,总是无反馈或者被否定,那得自己给自己打多少鸡血,才能每天都满满正能量往前冲?

最简单的个人辞职原因(你为什么选择了辞职?)

4.文化/氛围--文化是个说起来就好虚的东西,但是文化传递了整个企业的价值观。工作可不是学习,管好自己就行,工作是需要上下协同配合的,我们真的很难在一个嘈杂的环境里做到不受干扰、独善其身。

5.新的目标--如果是基于这种原因,小编觉得是很开心的一件事。当你经过了充分的调研实践、深思熟虑,发现了人生新的目标和价值,可以是改行,可以是成为自由职业者等。总之,基于理智情况下的自我实现,而选择辞职,那就是挺好的一件事。

所以,总的来说,抛开“激情离职”,就是情绪化别人说话稍微重点就委屈得不行然后要走;大部分职场人离职都不会是单纯的某一个原因,很多情况下都是多种原因交织在一起,只是有的占比高,有的占比低罢了。

最简单的个人辞职原因(你为什么选择了辞职?)

而且我们不能以偏概全说全都是企业方的原因,一旦选择离职,不管此前基于什么样的考量,离开了就要为自己接下来的职业负责,想清楚前面那份工作里自己不足的地方,让下一份工作尽量避免,毕竟我们的核心目标都是让自己成为更好的自己,让日子过得更好,不是吗?

最简单的个人辞职原因(你为什么选择了辞职?)

当时信心满满地加入了新的公司时,一定不会想到辞职的那一天会是什么心情。快来分享关于你的前单位,前前单位是如何让元气满满的你决定离开的吧~