前段时间,#三孩生育政策来了#忽然炸上热搜,引发网友热议。
在接受调查的网友中:
仅有20.5%的人有生二胎的想法,而表示自己坚决不会拼生二胎的人数比例,却占到了53.3%。
其中,很多女性朋友对于“三胎政策”更是顾虑重重。
还有网友表示,对于大多数职场女性来说,生三胎=间接失业!!
事实上,职场女性被养娃还是工作的问题已经困扰了多年。
就像韩国爆款神剧《产妇调理院》,高管吴贤真就遭遇了这样的困扰。
为了保住职位,她在临盆前还在拼命跑客户,即便羊水破了,也不忘先与客户签合同......
实际上,女主吴贤真有一股狠劲,打小就非同一般。
别人在玩,她却在没日没夜地拼命背单词;
别人在恋爱,她还在玩命学习。
进入职场后,她更是把狠发挥到了极致。
别人不干的活她全干,别人不要的难缠客户,她照单全收......
吴贤真努力工作,没迟过一次到,没请过一次假,没睡过4小时以上的觉。
终于在42岁这年升迁为公司最年轻的女常务。
可就在此时,尬事发生了:她怀孕了!
面对这个突如其来的“特大喜讯”,吴贤真却懵了!
狠女吴贤真
42岁的吴贤真,一日之内就从最年轻常务变为最高龄产妇。
明明两件都是大喜事,可她却一点也开心不起来。
原因就在于公司内部更是有个不成文的规定:
女性因怀孕请假影响业务,就要被调整岗位,或者劝退离职。
吴贤真知道,在这个节骨眼,那些被她PK掉的竞争对手一定都在等着看她的笑话。
但她也舍不得这个来之不易的孩子。
如果你以为她会为了孩子而选择妥协,那你就大错特错了。
吴贤真是谁,怎会因怀孕就认怂?
她决定工作怀孕两不误。
带球工作九个多月,事业非但没有因此而受到影响,反而红红火火。
这股子狠劲连男同事都甘拜下风。
即便到了预产期当天,她也没有放弃争取客户的机会。
就在吴贤真顺利地谈妥了客户,即将签合同时,她忽然发现众人一脸铁青,直勾勾地盯着她......
顺着众人的目光,她见到了此生最尬的一幕:
她的羊水正滴滴答答落在地上......
虽然吴贤真内心慌得一批,但表面却伪装出一副云淡风轻的模样。
先是不慌不忙交待了签合同事宜,随后镇定自若给自己叫来救护车。
尽管吴贤真早已做足了产前功课,可真到了医院时,她还是被吓到了。
她不但要用尽力气忍住痛苦,还得岔开双腿,任由护士拿着剃须刀把私密部的毛剃掉......
这还不算完,产前阵痛才是真正的“极限挑战”。
吴贤真感觉自己的身体一遍遍地被撕裂、碾碎......
此刻的她已顾不上什么羞耻心,她哭天喊地,只想求一针“无痛”来结束这地狱般的“酷刑”。
更要命的是,她这边声嘶力竭哀嚎着,一边的主任医生却带着一群实习的男医生,对着她的私密部进行现场教学:
“来,摸摸,几厘米?错了,明明是5厘米。”
这一刻,吴贤真明白了:
职场没有女娇娃,有的是女金刚;
产房里没有羞耻心、没有男女之别,有的就是赤裸裸大自然的繁衍。
妈妈的等级
生理的痛对吴贤真来说只能算是开胃小菜,当妈后的种种考验才真正难倒英雄汉。
第一道考验就是出院。
充满了恐怖的细菌,医生的咳嗽,来回走动的病人,护士的热咖啡......
吴贤真抱着婴儿,辗转腾挪,惊心动魄地走完了这段“地狱之行”。
从产房到医院大门,短短的一段走廊对吴贤真来说堪比“釜山行”。
紧接着,她需要马上进入产后调理院,接受第二道考验:成为一名会哺乳的妈妈。
吴贤真第一次喂母乳时,就差点被孩子咬住乳头给痛死。
钻心地疼痛,让吴贤真一度想要放弃母乳喂养,可这念头刚起就被众人给掐灭了。
因为在产后调理院里,会根据妈妈们是否母乳喂养、生育次数等等被分为三六九等。
母乳喂养且顺产的妈妈为一等妈妈,非母乳喂养且不会喂养的妈妈,依次被列为二等妈妈、三等妈妈......
而新手妈妈、职场妈妈,则被列为末等妈妈。
吴贤真没想到离开职场后,还是没能逃脱被进行等级划分的命运。
起初,吴贤真对这套规则不以为然,可随着一次次喂母乳失败,她开始愧疚、自责。
当她哭着找别的妈妈求助时,得到的答案却是:
“哪个妈妈没哭过,没有绝望过?所以要相互安慰,互相帮助才能撑下去。”
此时此刻,她才算是明白了:与奶娃相比,生娃那就不是个事。
更让她无法接受的是,生完孩子,连自己的名字也不能决定了。
这里的每位妈妈,互相称呼都是叫XX的妈妈,原本属于自己的名字消失了。
吴贤真的孩子叫固体胶,在这里,她不再是那个狠女吴贤真,而成了固体胶妈妈。
没人关心你的姓氏、学历、工作,大家只关心:
“你的孩子叫什么?”
“你是剖腹产还是顺产?”
“是哺乳还是喂奶粉......”
成为自己
韩剧《产后调理院》没有去刻意升华女权,女性社会地位。
只是真实地把女性生娃时面临的困境,以一种黑色幽默的方式给演绎出来。
该剧开播不久,豆瓣评分就冲上8.5,众多网友在线留言评价:
笑着,笑着,最后却都哭了。
有人说电视剧把生娃这事演绎得也太夸张了,但社长很负责的告诉你:
现实生活中女性生娃、养娃所面临的困窘比电视剧更糟糕。
如今因生育而被迫中断了职场生涯的“工断女”人数逐年增多。
大多数不明就里的人,觉得因生孩子暂停工作没啥大不了,生完接着干就行了呗。
可实际呢?
这在成为母亲这条路上,很多女性都是在无奈中渐渐迷失了自己。
甚至被认为是早已与时代脱节,就连她们自己都不确定生娃后还能干啥。
好在国家相继出台了相关政策帮助职场妈妈解决后顾之忧。
比如针对不久前发布的“三胎政策”:
四川攀枝花表示,给予二孩、三孩每月500补助,直到3岁;
北京则可享受30天假期奖励过渡政策;
而南京甚至出台了一系列医保保障措施,积极支持三孩政策。
在这样的政策支持下,妈妈们是否会打消生娃的顾虑社长并不知道。
妈妈们到底是选择生娃还是继续工作,没有绝对的正确模式,有的是适合自己的活法。
社长认为:
对于女性,对于任何一个独立的个体而言:工作、恋爱、结婚、生子等等,都是每个人自主的选择。
不管作出何种选择,只要勇敢承担起自己的责任,就已经是成功的妈妈了。
而每位女性在成为“谁的妻子,谁的母亲”这样的身份之前,首先应该是她自己。