十大足球直播推荐讲师赋能周，上了5门线上课，其中有两天，课题是《天赋领导力》。
啥是《天赋领导力》？#明少早说##凌云观职#
就是性格分析在生活和工作中的应用。
其实这就是我这几年一直在干的事情，我自己也在做、也在讲，这次学习，却收获了不同的心得。
另外一位也讲性格分析的老师，觉得主讲老师太过于贴标签了，很反感。
说实话，一开始我也这么觉得——怎么可以认定某种性格，就适合干某种事呢？这不是缺少了很多可能性吗？
这就是在给自己找借口，要不得！
在我看来，学习性格分析，绝对不是为了给自己找借口，而是为了更好地去调整自己的行为风格，以适应身边的人和事。
比如我不擅长理性分析，遇到事情我就应该提醒自己去理性分析，比如我很擅长讲话，遇到事情，我就要控制自己讲话的欲望。
简单点说，我一直在尝试去补充自己的短板，我也提醒我的学员：如果遇到自己不擅长的事情，要有意识去锻炼，要敢于挑战自己。
可问题是：
在生活当中，有多少人能够意识到自己不对，并挑战自己？又有多少人能把自己的短板，修炼成长板？
太难了。
与其在自己不擅长的领域里费尽心机，不如在自己擅长的领域里轻轻下笔。
一个人做自己不擅长的事，能不能做？
肯定可以做，但是容不容易取得成就？
只能说不容易。
总有一些事情，我们不用花费特别多的心力，都比其他人费劲做得都好，这就是天赋啊！
就拿我来说，我擅长的，是与人打交道，是公众表达，而不是埋头苦干和研究。
如果我去搞科研工作，终其一生，哪怕把板凳坐穿了，估计也只能成为一个三流科研人员。
但是从事讲师这份工作，几年内就让我取得了不错的成绩，在领域内也算小有名气。
努力程度，决定了一个人的下限；天赋，决定了一个人的上限。
放着自己的天赋不用，转身跑去补自己的短板，其实是本末倒置的。
想要让自己处处完美，事事都处理妥帖，是一种追求，但是拿来当做为人处世的标准，就是在难为自己。
先把自己的长处发挥到极致，然后再去想想怎么补短板，才是大多数人的选择。
在我们的教育理念里，要求每一个人都要做到完美，可是我们要问问自己：有必要么？
我们的人生长度有限，能把每件事情都做好的人，寥寥无几，大多数人，能把自己擅长的领域做好就不错了。
想要改变自己，想要不断去调整，是非常耗费心力的，绝大多数的人，都是普通人，修炼自己的短板太难了，不如先找找自己的长处，把一个标签贴到极致。
只要让别人想到这件事情，就想到自己，不也是一种品牌吗？
相反的，如果我们逆着自己的天性，一定要向别人证明：我在不擅长的领域，也可以做得很好。
这样一来，哪怕历尽千辛做到出类拔萃，恐怕也无法直面自己的内心。
就好比有的人，在父母的压力下去学了医，结果发现自己并不喜欢做医生。
他可不可以做一个很好的医生？
答案是可以。
但是他会不会是一位快乐的医生？
答案就未必了。
与其一直拧巴，活成别人想要的样子，不如昭告天下：
老子天生就这个样，天生我材必有用，做啥何须你来管？
能把自己修炼好，是神；活得恣意洒脱，是人。
做个凡人，也挺不错的，你说呢？
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