十大足球直播推荐中国男足在世界杯亚洲区预选赛十二强赛中，表现糟糕，历史性地被越南队击败。对于男足的表现，全国球迷既失望又愤怒。就在此时，一股俱乐部限薪的观点被提了出来。
可是仔细想一想，这二者之间有什么关系？国家队的球员就是这么几个人，而限薪的覆盖面却是整个联赛。多数球员并没有进入国家队，也没有参加国家队的比赛，让他们一同承担责任，这是否合理呢？
俱乐部使用球员，主要是为俱乐部比赛。很多球员在俱乐部比赛中的表现是不错的，甚至有的俱乐部的成绩有所进步。可以球员的努力在一些俱乐部是可以看到的，为什么他们因为与自己无关的因素，也被限薪？
中国的足球俱乐部不赚钱，这是一件公开的事情。虽然这些年来，中国足球的商业开发越来越深入，利润也越来越大。可是足球的成本也在不断增加，这其中一个很重要的成本就是球员的工资。
球员的工资高一些是正常的。因为俱乐部的成绩，主要还是要靠球员的实力。球员努力，俱乐部成绩好，商业开发就会更成功，带来的利益也就越大。球员对于俱乐部的价值在于俱乐部本身的成绩以及带来的利益。
以曾经辉煌的广州恒大为例。广州恒大的球员多为国家队成员，在广州恒大获得亚冠联赛冠军时，中国国家队的成绩也并不好。这个时候，我们是不是可以以国家队的成绩来衡量其在俱乐部的表现呢？这种牵连似的绩效是否公平呢？
事实上，广州恒大在国家队成绩不好，本身成绩较好时，对于球员并没有太明显的限薪。而此次广州恒大的限薪有一个重要的背景，就是投资人陷入经营困境中。所以，对于球员的限薪并非是以单纯的国家队成绩来衡量。
众所周知，对国家队用人一直以来在外界还是有所争议的。一些球员没有入选国家队，本身就觉得有些不服气。还有传信说，国家队的位置是有定价的。那么如果这些传言都是真的。因为不公平的原因没有入选国家队的球员，再因为国家队的表现一同被限薪，是不是对于球员的二次伤害呢？
国家队的成绩不好，可是作为企业的员工，球员在俱乐部还是尽职的。江苏苏宁俱乐部在取得中超冠军后，停止运营。这是球员的过错吗？这难道不是中国足球环境的问题吗。在足球运动发展迅速的时候，中国足球犯了太多的错误。可是在陷入低谷时，却要球员第一个来承担责任。这对球员公平吗？
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