科举制度在历史上有哪些进步

一、荣成网友解答:

1．科举制度开始于隨朝，发达于唐朝，高峰于明朝，终止于清朝.是国家选拔人才的相对公平公正一个平台，是寒门学子选择报效国家并实现人生逆转的唯一跳板.

2．在举行科举考试的一千三百余年里，天下读书人追求的最高人生目标就是“进士及第”，“金榜题名”.更有趣的是皇帝女儿首选“状元”为丈夫，高官女儿爱嫁给“榜眼”与“探花”，一般官员及富家女儿渴望嫁与进士及第者而享受荣华富贵.

3．下面谈谈科举制度在历史上有哪些进步:不问出身，不问门第，通过考试的方法，向全体国民择优选拨新进官员，打破了门第世家独霸政府的现象，使政府的大门向民间开放，因而创新了人才选拔机制，是中国人事制度的一大进步.

4．加快了学校教育的发展，促进了士子学习并提高了士子的整体素质.参加考试的士子大多数来自全国各地的学校和地方政府的推荐.

5．比如唐政府国力强大，人民安定，首都长安就兴办有三个高级学校:一是隶属于尚书省礼部的国子监；二是隶属于门下省的弘文馆；

6．三是隶属于皇太子宫的崇文绾.李世民在位时，国子监学生人员已超过三千人了.规范了科举考试的教材《五经》:唐政府指定国子监大学校长孔颖达成立“五经”编委会，编纂出版了《五经正义》，五经包括《诗经》、《书经》、《易经》、《春秋》、《礼经》.

7．选拔优质人才进入各级政府，提高了执政水平和执法水平，促进了社会政治、经济和文化的进步和发展.比如唐太宗李世民从宫殿高处望到鱼贯而入的进士们时，兴奋地说:“天下英雄都被我装到口袋里了.

1．科举制度创立于隋朝，完善于唐朝.下面先来看看我国选官制度的演变.夏商西周官员传承叫世卿世禄制，又叫世官制，从中央到地方各级官吏的传承靠血缘.

2．世官制重血缘而轻才德.只要你有个好爸爸就可以当大官儿.商鞅变法时期，商鞅开始改变这种情况.废除贵族特权，奖励军功，没有军功的人没有爵位.

1．科举制度的出现改变了朝廷的用人途径，大批的寒门士子通过科举考试走上仕途，这也是读书人的出头之路.科举制度不仅在我国影响巨大，在越南、朝鲜、日本等国家都有悠长的影响.

2．在那个年代，一个公平公正的选拔制度，对普通老百姓来说那是一条通往上流权贵的必选之路.这也激发了大众对读书的欲望，同时也丰富了中国古代的文学文化.

1．在中国，科举制从隋朝开始实行，直至清光绪卅一年（1905年）举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝），前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法.

2．中国古代规模最大的科举考场为江南贡院，占地超过30余万平方米.另辟有的中国科举博物馆是中国唯一反映中国科举考试制度内容的专业性博物馆，也是中国科举制度中心、中国科举文化中心和中国科举文物收藏中心.