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为全面贯彻落实市委、市政府及区工委、管委有关工作要求，切实加强对疫情防控一线工作人员的关心关爱，激励广大党员干部群众众志成城、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战，烟台高新区党群工作部下发专门《通知》，推出在疫情防控中关爱激励一线工作人员的十条措施。
一、加强一线人员经费保障
从上级下拨的党费和区管党费中安排专门资金，支持各级党组织开展疫情防控工作，重点用于疫情防控一线医务工作者、基层党员、防疫志愿者的安全防护和生活保障，支持基层党组织购买防疫防控物资，补助遇到生活困难的党员群众。
二、加强一线人员健康保障
各级部门单位要高度关注一线工作人员的身体健康，合理安排工作量；对因参与疫情防控和医疗救治工作、未能按时休假的，由各单位适时安排调休；在法定工作日之外加班的，给予相应补休。疫情防控工作结束后，及时组织一次健康体检，根据身体状况可适当调整常规体检项目。
三、加强一线人员后勤保障
保障物资供应，重点做好就餐、御寒、值夜、交通、医疗等一线物资供应，积极发动爱心企业、志愿服务组织等开展爱心捐赠。充分考虑女性工作者等群体特点，个性化开展物资配送等保障服务。
四、加强一线人员走访慰问
各级党群组织要用好专项党费、党建经费、工会经费等资金，开展形式多样的走访慰问活动，注重关心一线工作人员的思想动态，采取专人帮扶、定期家访、日常联络等形式，耐心听取意见，帮助协调解决工作、生活上的困难。
五、加强一线人员关心关爱
强化疫情防控一线干部考察，及时把那些关键时刻冲得上、豁得出、打得赢的优秀干部发现出来，对表现突出、符合条件的干部，大胆提拔重用。在社区工作者中开展“岗位建功”行动，对表现优秀、执行力强的，按照“三岗十八级”职业体系，优先调岗晋级，并给予一定物质奖励。把疫情防控工作成效作为村干部履职评估的重要依据，纳入“岗位目标责任考核”，与待遇报酬挂钩。
六、加强一线人员政策倾斜
直接参与疫情防控和医疗救治一线工作的专业技术人员，贡献突出的，优先推荐申报有突出贡献的中青年专家、基层名医等烟台市级人才工程，在推荐申报中单独设置申报名额。对直接参与疫情防控和医疗救治一线工作的专家人才，优先推荐申报泰山系列、齐鲁系列等人才工程和科技项目。
七、加强一线人员推优培养
各领域基层党组织要加强政治吸纳，对在疫情防控一线积极主动履职、有效发挥作用的优秀人员，及时发现和培养为入党积极分子；注重在疫情防控一线考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时吸收发展入党。对政治素质高、奉献意识好的农村青年致富带头人、退役军人、返乡创业人员和社区干部等，及时纳入村、社区党组织后备力量进行重点培养。
八、加强一线人员表扬激励
对疫情防控中涌现出来的先进集体、先进个人，及时给予表扬。组织开展“执行力先锋集体”“执行力先锋标兵”评选，重点向一线工作人员倾斜。结合党支部评星定级、党员量化积分管理，从疫情防控的各条战线评选一批优秀“行动党支部”“党员示范岗”，让党旗在战“疫”一线高高飘扬。根据疫情防控情况及全区工作安排，分层面、分领域开展疫情防控先进集体、先进个人表彰表扬。
九、加强一线人员典型宣传
对在疫情防控工作中发现的先进典型和感人事迹，进行持续性、集中性宣传报道，用身边的典型激励党员群众积极投身到防控工作一线，聚起万众一心、共克时艰的强大正能量，坚决打赢疫情防控阻击战。
十、减轻一线人员工作负担
坚决力戒形式主义、官僚主义，加强疫情防控工作的统筹调度安排，健全部门间沟通协调机制，坚决防止多头重复向基层派任务、要表格，保证一线集中精力抓防控。
供稿人：刘少雪
责编：李志娟
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