阳光薪酬绩效为培养年轻人(大连人招募试训球员：实行阳光薪酬体系，重点考察前锋后腰球员)

北京时间3月12日，大连人宣布股改工作完成，随即俱乐部也开启了一系列工作准备。在公开招聘一线队主教练后，俱乐部又公开招募试训球员，前锋、后腰球员为重点考察对象，薪酬结构为基本薪资（30%） 绩效薪资（70%） 比赛奖金。新主帅、新球员、新的管理班底和体系，大连人新赛季全面焕新。

大连人公告中显示，球队招募试训球员包括内援也包括外援，但外援必须是中国足球联赛现役球员，这也意味支球队不会前往海外引进外援。此外，大连人还对大连籍球员开绿灯，可优先安排试训。锋线球员以及后腰球员成为球队考察重点，大连人应该会在这两个位置上重点进行引援。

正式录用后，球员将不再是以往的高额年薪，相反是更合理化，按照“基本薪资（30%） 绩效薪资（70%） 比赛奖金”为主的阳光薪酬考核体系设定，且比赛奖金不会超过基本薪酬的五倍执行。大连人还表示，未来球员薪酬将公开透明，且球队拒绝欠薪。

上赛季，大连人遗憾降级，但并未出现主力球员大面积离队的情况。新赛季，球队还会继续青春风暴，一些老将可能会淡出主力阵容，年轻人要扛起大旗，林良铭、陶强龙等人将会成为核心。加上试训招募的年轻人，以及股改之后的全新管理班底和体系，相信球队重返中超只是时间问题。