十大足球直播推荐现在正值毕业季，感觉很多应届生宝宝对未来还没有一个完整的规划（敢敢发现粉丝当中有不少学生党呢），或者工作一两年后进入一个迷茫期...不止学生党，很多宝宝都对一般人接触不到神秘行业很感兴趣—奢侈品sales。
究竟看起来高大上的奢侈品行业有表面那么光鲜吗？如何入行呢？今天就带大家扒一扒奢侈品店的高冷sales们。
巴黎总部的奢侈品sales只能打车or开车上班？
顶级品牌为了保持奢侈品给人的高端印象，对sales要求很高，因为他们认为所有员工都代表了自家品牌的形象，所以顶级品牌欧洲总部的员工会被要求开车或打车上下班，车费由公司报销。
早年间华人去欧洲旅行，会遇到去奢侈品被sales忽视的事情，比如指着一只包问能不能试背或有没有货，这些sales都爱答不理或冷冰冰地直接say “No”，不过随着国人购买力的飞跃式提升，这些傲娇的大牌sales也都学乖了，知道国人能给她们冲业绩。
国内的奢侈品sales也常碰到那种态度冷冰冰的，好像欠了她们两百万一样。通常是因为奢侈品牌为了保持自己的调性，本身就不会要求sales追着客人卖货，而是一副“你不买后面很多人排队等着”的傲娇态度，甚至欧洲的纪梵希、YSL更喜欢招看起来酷酷的短发女sales。
为什么很多奢侈品sales都是拿鼻孔看人？
首先一些甚至大部分奢侈品店员确实是拜高踩低的，刷卡就是爸爸，试完不买就吹胡子瞪眼，这不仅限于奢侈品专柜或门店，很多国内二三线女装品牌的店员也会看人下菜碟。
每个店铺都有销售任务，如果看不准客户，服务了半天最后一单没下，相当于前期的很多精力都白白浪费了，时间长了很多sales也学会了“待客之道”。看到不想买的客人或她们认为没有购买力的客户，“断码没货”就是她们的常用借口。
很多人觉得奢侈品的sales很高冷，的确，如果你是店员每天接待那么多客人，肯定要挑能买的客人认真对待。虽然也常有看走眼的时候：可能刚从市场买完菜来逛店的大妈就能一次消费十几条围巾，而穿着光鲜亮丽的客户试了很多最后一件没买。
但奢侈品门店有个不公开的秘密，就是会有"Mr. Shopper"突击暗访，来考察店铺和sales给顾客的印象，为了业绩着想，绝大部分sales不会看你穿的朴素就不理人的。
不能排除一小部分sales，本身就是衣食无忧的小公主，不管赚得多或少，都会自己（父母补贴）买比收入高的多的奢侈品，但是大部分就是普通工薪家庭的子女，在奢侈品行业工作，欲望会变得很大，当你看到自己几个月的工资还不够有钱人刷一次卡时，时间长了难免心里不平衡，渐渐开始眼高手低，对自己的生活不满。
一些仗着自己年轻漂亮的女sales甚至想要“走捷径”，不知道大家记不记得，C罗的老婆就是他在买买买的时候认识的。
还有的女生担心自己背一只假包会不会被拆穿，现在造假技术很高，不存在奢侈品sales一看就看出A货的情况，除非造假太明显了，而且奢侈品店是不负责鉴定真假的，你拿一只代购的包包来验真假，有时难免会被sales送白眼，鉴定要去专业的机构或者找专业奢侈品鉴定人士。
敢敢去店里给手表换电池时，因为是代购的所以心里存疑，想和店里的sales打听其真伪，人家只是说表芯没问题，不会说你这个是真品或者A货。
为什么有人把sales当人生目标？奢侈品sales如何入行？
作为奢侈品公司的sales，你会接触到形形色色的人，除了一个下午挥霍一辆轿跑钱的富二代，还有攒钱带女朋友来“挥霍”的情侣，养在深宅里的金丝雀，总之工作内容、接触到的人和挑战，比朝九晚五的白领有意思的多。
入行的话，尤其在国内首先就是形象要过得去，气质、仪态、谈吐都有要求，即使不是逆天神颜，也得是那种走在街上回头率高的俊男靓女。
虽然看似只是一个销售岗位，但它的学历和背景要求一点不比世界500强企业低，国外很多都是学历高、长得帅（美）的年轻人去竞争，国内如果去pr、hr部门实习的话，人家首先会挑选高学历的研究生或本科生，但是对专业没什么要求。收入的话，sales工资加上提成能拿到妥妥的1W ，尤其是珠宝腕表店一次的提成就很可观。
巴黎或欧洲总店的sales被要求至少会说三种语言，现在欧美的sales会中文更吃香，国内的sales对语言方面不会要求你必须过专八，但为了更好地维护客户总得什么都了解一点，平常也要学习各领域的知识，比如房产、股票、健身都要懂，这样才好跟客人沟通，说白了也是一个需要高情商的工作。
如果想直接进入office，也可以关注品牌的社招项目。
当然在奢侈品牌工作还有一个不得不提巨大诱惑，就是员工内部折扣，一般一年两场或者有更多场次的[员工内购会]，按商品品类不同能拿到3-7折的折扣。听说香奶奶的员工特卖非常疯狂的，主要集中在鞋子和服饰。也有个别艺高人胆大的sales用超低的员工折扣买入商品，再挂到网上卖出，不过一旦被发现，后果是很严重的。所以有些代购声称能拿到内部折扣价格有优势，到底是真是假？
奢侈品sales前景如何？有看起来的那么光鲜吗？
前面已经说了，在奢侈品牌也是看颜值的，但是工作经验同样重要，如果先去了某奢侈品牌做sales，基本其他大牌以后就可以跳来跳去了，没有经验的话，先去国内一二线品牌积累经验，后面往大牌跳槽就容易的多。店员成绩出色的话，是可以往店长发展的，但是也不排除空降领导层的现象。
尤其在前几年，奢侈品店的业绩其实很好达标，店内sales除了要全天站着服务，接待压力比Zara这种快时尚品牌小的多，即使碰上折扣季或特卖，店内的保安会控制店内的人数，不会有接待不过来的情况。
但是全世界的奢侈品店都会遇到很难搞的客户，尤其欧洲的门店，会接待世界各国的客人，所以sales的挑战更高。而且很多经验丰富的sales总结，越有钱、有实力的客户越有礼貌，懂得尊重人。
相信奢侈品sales都遇到过因为质量问题回店内大发雷霆的客人，奢侈品本来就不能保证用个十年八年不出问题，碰到这种顾客时为了息事宁人，一般sales也只能默默忍受。
还有同事上级之间明里暗里的斗争，也要比一般公司精彩的多，不过这也是这份工作与众不同的地方，你见识到的各种八卦甚至比电视剧还要精彩。
其实每个工作都有优缺点，如果你对这个行业有足够的热爱，是可以克服很多困难来实现自己的目标的，如果对这个行业不够热爱，可能刚开始还抱着新鲜和满足的心态，慢慢就会什么人都遇到，最初的那点虚荣心也会耗得一干二净。
