十大足球直播推荐2020年7月，越南社会主义共和国的公务员工资将上涨，上涨的幅度是7.38%，这已经超过了越南GDP的增速，但仍然处在较低的水平。
从越南公务员改革的模式来看，减员、加薪是两条并行的道路，这种模式与中国非常类似。然而，越南的公务员基本工资与中国相比，仍有较大差距，越南公务员“社会主义人民公仆”的模式，其实应当适当做出改变。
下面是越南63个省、直辖市的地图，越南公务员基本工资全国保持相同的标准。
越南社会主义共和国的公务员基本工资，全国统一来进行管理，八个大区、63个省的差异情况不在考虑范围之内。这点与中国各省分别指定公务员的待遇的情况并不相同。
根据越南公务员基本工资增长的计划，对于《关于调整 干 部 、公 职 人 员 和武 装 力 量基本工资的议定草案》中，规定了公务人员的基本工资从149万越盾增长到160万越盾。
根据越南的汇率，越南公务员之前的基本工资相当于447元人民币，目前相当于480元人民币。相比中国的基本工资，这依然是一个较低的水平。
下面就是越南讨论公务员基本工作增长的情况，中间是党旗、 国旗、胡志明伯伯塑像。
从数据上来看，越南公务员之前的基本工资仅仅是2020年平均地区最低工资标准的40.16%，公务员的待遇与企业工作人口的待遇存在明显的差别，不利于公务员的廉洁。
下面就是关于越南公务员增加工资的讨论和提案。
下面是一副关于公务员实行聘任制、合同制，打破金饭碗的漫画，中国和越南两个社会主义国家，都是按照如此的模式在进行的。
越南的公务员在很长时间内，都被定位成“社会主义的人民公仆”，因此收入比较低，这里面也是让他们生活不容易的原因。因此，对于中国人深恶痛绝的越南海关索要小费的情况，其实也与公务员收入过低有关系。越南公务员的收入其实难以维持正常生活，因此很多情况下会利用手中的权力变现。
越南社会经济在快速发展当中，企业员工的收入也在快速增长，因此公务员加薪的需求也非常强烈。越南公务员也有自己的生活， 不能简单理解成“人民公仆”。
越南公务员加薪属于势在必行的举措，由于越南公务员的工资比较低，非但与发达国家“高薪养廉”的似乎不相同，连公务员基本的生活保证都不能满足。在越南经济快速发展的当下，在社会主义定向市场经济的发展中，越南公务员已经不能被简单的当做“社会主义人民公仆”。
对于公务员制度来说，中国和越南都在进行一面减员、实行聘任制的方式，一面增大公务员的收入。从越南公务员加薪的情况来看，与中国仍然较大差距，仍然需要继续进行加薪。
