十大足球直播推荐记者 李婷婷 实习生 应张磊 通讯员 竺盛涌
建筑面积5万余平方米，高大、宽敞、明亮的智能化生产车间，多条智能生产线上，机器人挥舞着机械臂，或灵活转动、准确抓取，或轻拿轻放、整齐码垛……走进浙江奥迪斯丹科技有限公司，未来工厂的“智造”画面令人大开眼界。
奥迪斯丹成立于2004年，是一家纸制品包装整体解决方案提供商，建有研发文创中心，拥有瓦楞纸箱、重型防潮纸箱、纸雕艺术品、创意纸家具、结构功能箱、文创等系列产品，是多家上市公司战略合作伙伴和指定供应商。
“党建兴则企业兴，党建强则发展强。”公司董事长阮红斌是退役军人，也是共产党员，红色基因深植于他的血脉中。自2009年11月公司党支部成立以来，始终坚持企业与员工“共谋发展 共同致富”的党建理念，先后被评为宁波市先进基层党组织、浙江省先进基层党组织，并被全国党建研究会和《非公企业党建》杂志评为全国“小而美”企业党建优秀案例。
“党企融合激活发展新动能。”公司党支部书记戴凤娥告诉记者，公司推行“双向任职”机制，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会，将党建工作目标责任与生产营销、技术研发等经营要素同步部署、同步考核，还建立了把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式。
秉持“人人是人才，人人能成才”的理念，公司为员工成长成才搭建了“金舞台”。安排高师带徒，每周举行一次“头脑风暴”，师傅讲解修正技术路线，徒弟交流技能学习心得，形成高效的梯队培养成长体系。建立“十星五钻”成长线路图和标准，每月更新月度业绩之星、成长之星，激励员工砥砺奋进。打造“箱约”党群驿站平台，创设党员先锋岗3个、示范岗位29个，评出“十年功臣”56人，骨干力量不断壮大。
该公司还致力于打造“企业·家”文化。设立“相约星期四、说说心里事”戴阿姨谈心室，为员工提供心理咨询、解难帮困等服务，累计接待员工1100余人次，帮助员工解决子女入学、就业、住宿等实际困难230多个。
“只有职工富了，企业才会强起来。”公司党支部副书记、总经理助理寇金玉说，这些年公司不断建立完善股权激励、福利分房、待遇保障等机制，让员工共享企业发展成果，“公司还积极打造共富车间，为160余名残疾人提供工作岗位、心理辅导和生活帮扶，带领他们走向共同富裕。”
党企共融、人才共育、文化共建、效益共享的党建内涵，让企业和员工都尝到了甜头。该公司年产值从创业之初的80万元，增至现在的3.9亿元，并发展成为全国包装百强企业、国内智能制造纸箱厂的领跑者。目前，公司旗下有支公司、分公司7家，员工500余名，一线员工月平均收入超过8000元。公司“十四五”行动指南显示：到2025年，产值突破7亿元，员工收入保持稳步增长，继续领先宁波市平均水平。
（来源：宁波市奉化区人民政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发3469887933#qq24小时内回复。】
