浅谈齐达内的管理艺术(看完这篇文章,你就知道齐达内为什么做教练也这么成功)


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对于主教练来说,战术很关键,但管理技巧也同样非常重要


目前,皇家马德里在齐达内的带领下暂时登顶西甲榜首,球员们的状态也渐入佳境。前法国巨星作为一位入行时间并不算长的主帅已经取得了非常卓越的成就,这绝不仅是因为他在战略部署上的出色,齐祖在球队管理上的成功也同样起到了关键作用。

下文将从几个方面来分析高情商的齐达内是如何作为一位顶级主帅管理球队的。

抱诚守真,平易近人

齐达内从小在球场上就是十足的暴脾气,发现齐祖的球探瓦劳德先生就在一次采访中透露了这样一件事:我早上刚进入训练基地,就看见这个内向的孩子拿着大笤帚扫地。我还纳闷他什么时候这么爱搞卫生了。结果一问才知道,齐达内因为在比赛中屡遭对手侵犯便怒不可遏,直接在场上把对方暴揍一顿,被教练罚扫三周地。

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年少时的齐达内可是出了名的暴脾气

其实生活中的齐达内并没有如此坏脾气,甚至性格内向。当时在银河舰队中,他和大罗菲戈由为亲近,尤其是与葡萄牙人私交甚笃。三人时常“厮混”在一块大聊时事热点、请客下馆子,甚至在假期也会组织家庭共同出游,退役后他们还总是凑在一起举办过多场慈善明星赛。

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在球员时代,齐祖就和皇马一众天皇巨星关系紧密

按理来说这个平时笑呵呵的大光头既害羞又谦和,怎么就在场上屡次性格大变呢?其实是因为法国人对待事情太过认真,爱钻牛角尖的性格有关。齐达内对难缠的人根本没有耐心,自己也容易完全失去理智。瓦劳德先生当时对付爱失控的年幼齐达内就有个办法:“以后没事的时候就带球,就硬带,和球去较真,把压力不满发泄在球上。比赛的时候用出色的技巧戏耍对手,你就不会变成魔鬼了。”所以说后来齐祖球员时代的性格,竟然还是改良版的。

2016年初成为皇马主教练时,齐达内明显已经成熟许多,情绪管理已经做的十分不错了。在教练席的他、在发布会的他、在更衣室的他都十分温雅,人们也都愿意相信这个不急不躁的主帅能够解决难题。

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一直对主教练非常挑剔的弗洛伦蒂诺,和齐达内的关系一直较为融洽

而齐达内与球员们相处方式并不像弗格森、卡佩罗这样的老派教练强调上下级关系,面对球员们大开吹风机,而是十分平易近人。对待像C罗、马塞洛、拉莫斯等这样的队内元老,齐祖愿意待人以诚,并以他们好友的身份来进行沟通并提出建议。而他与罗德里戈、资历尚浅时的卡塞米罗等等年轻球员交流时,则“扮演”他们眼中的偶像与老师,来对他们进行指导与规划。

当齐达内二进宫时,马塞洛也是第一时间表示很开心自己的哥哥回来了。针对不同球员,齐祖用不同方式赢得了他们的尊重。他就是皇马更衣室唯一指定老大哥,这也是为什么齐达内能够让星味十足的皇马球员们都听其调遣的原因之一。

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对于球员们的管理一直是齐达内的顶级技能

同样,与球队高层尤其是弗洛伦蒂诺的沟通上,齐达内也在保证一定底线的情况下友好磋商,老佛爷也十分器重齐达内,这无疑是皇马稳定的地基。

以身作则,软硬兼施

齐达内退役后先是在皇马成为一名球探,之后在2013-2016年间先后成为球队助教和卡斯蒂利亚(B队)主帅。

2016年初齐祖接替贝尼特斯掌管一线队,不过他在卡斯蒂利亚的战绩除了最后半年还说得过去外,其实难以服众。但是齐达内有自己的办法:不同于前任贝大师,他马上就确立了C罗的核心地位,调整了一些球员的队内位置,并且巧妙地使用了自己“名宿”的身份让迷弟们对他言听计从,几天之内就完全掌控了更衣室。

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虽然没有过硬的执教履历,但齐达内上任初期就直接掌控了更衣室

齐达内十分注重与球员们的沟通,而且他也用球员喜欢的方式来个性化对待球员,这也让他很快得到所有人的尊重。

举个例子,同样都是希望C罗精进任意球技艺,刚上任的贝尼特斯只能委托助教给CR7一个超大容量的硬盘,并在之后的训练课一本正经的训诫:“罗呀,你踢任意球的效率还能提高,现在你的动作并不完美。待会我的助教会给你个硬盘,里面全是任意球教学。你跟着他学就会有所提高,另外这个硬盘就送你了!”

一席话后,让任意球见长的顶级巨星脸都绿了,扭头就走。训练课后,助教把任意球教学递给C罗时,收到了葡萄牙人的拒绝,并委托他给贝大师带个话:“待会你就告诉他,我会送他一个容量更大的硬盘,里面有我的所有进球,让他好好研究一下。”

可是齐达内有能力以身作则。同样是刚刚上任,法国人提出与C罗来一场任意球pk。齐达内对C罗开玩笑道:“看我踢并学习怎么踢任意球。”,好胜心极强的C罗一听兴致就来了,马上就答应下来。齐达内先罚,连续十脚几乎全中。法国主帅扭过头,一脸坏笑的看着爱将。不知道是不是被齐祖魔性的笑容干扰到,C罗只进了两个。这让要强的C罗自愧不如,自发苦练。

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用PK任意球的方式,让C罗心悦诚服的加练任意球

当齐达内提出球队要提高体能状况后,也是身先士卒,领头带队跑圈。

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球队拉练体能,齐祖也是带头上阵

我们也经常可以看到齐祖加入到队内的有球训练中,用行动来成为球员的导师,不得不说他还真是宝刀不老,依旧可以用精湛的球技征服训练场。


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在训练中总是亲自上阵,宝刀不老,依然能征服自己的球员

除此之外,一个优秀的管理者自然十分“会骂”,软硬兼施是必不可少的。年轻球员们经常会被齐达内叫到办公室,齐祖会单独开小灶与他们长谈,严厉的指出症结所在,告诉他们该如何提高球场表现。罗德里戈就曾在采访时表示齐达内这样做令他受益匪浅,维尼修斯也曾在赛后被主帅指责替补出场后的发挥,不过球员们总是乐意接受这样的批评,因为他们亲爱的齐达内唱黑脸后,一定会给出针对性的提高办法。

不怒自威,定海神针

同样是管理更衣室的大师,相比敏感的瓜迪奥拉,齐达内是更加懂得顺势而为的那一个。他本人曾这样说过“我懂得如何让球员们听从我的话,哪怕他们会有一定的抵触情绪。我有一种天生的权威性,这使得我不会轻易发脾气。如果我对他们大吼大叫,我就不是我了。”

的确,齐达内不会像偏执的瓜迪奥拉、疯狂的贝尔萨等主帅那样,在训练时看到球员做出令他不满意的动作就立即叫停,并手舞足蹈的示范这个时候应该如何处理。

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不怒自威的齐达内,自有一套处理球员关系的方法

内向的齐达内极少有张牙舞爪的肢体语言,他更喜欢用“课后总结”的方式来归纳讲解他所发现的问题。他的手下们看到齐达内这张脸,第一反应不是害怕,而是亲切。

当处理队内发生的问题时,齐祖不会用强硬的语言板着脸让球员respect,只是用平和的谈话平息争议。这样苦口婆心劝诫的方式反而是让现代球员乖乖听话的好办法,球员们喜欢这样与老大哥沟通,更衣室内自然和谐不少。

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齐达内的沟通技巧,是一门艺术

这样的特点同时表现在处理打入冷宫的球员身上。我们几乎没有听到齐达内与球员直接打嘴仗的情况,虽然这可能与球员的性格相关,像马里亚诺,布拉欣,J罗等等球员也不会因为这些问题与齐达内加剧矛盾从而引发队内不和谐。

齐达内处理非常果断冷峻,他的威严会压制住球员的火气,也不会与球员大吼大叫来继续恶化关系。对于出场次数少的球员,他也会尽力去和球员沟通,给出自己对他的规划。

去年夏窗被齐祖下了离队通知的贝尔,也只是由经纪人巴奈特来发声。如果其他球队也有这样的状况,肯定免不了一系列直接对话的宫斗大戏。(当然,贝尔的行动可以算作一种无声回击,不过这比直接炮轰好太多)

可以说齐达内本身就是皇马的定海神针。他与不受重用球员的关系处理上,齐达内总能沉住气,保证事态不会失控并影响到队内和谐,这是一种高情商的处事方式。(宣布贝尔最好今天就走的事件实在令人难以理解,这是齐祖作为教练的反常行为,可以说那段时间齐达内钻上牛角尖了)

激励胜欲,强者恒强

齐达内从2016以来,获得了欧冠三连,连夺世俱杯,两次西班牙超级杯,一次欧洲超级杯,一次西甲冠军的傲人战绩!

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欧冠三连,前无古人的战绩

擅长演讲的齐达内非常会调动球员,就拿中场休息时的激励为例:他不像克洛普的短暂激情演说能让球员热血沸腾,安切洛蒂平淡如水的箴言会让小伙子们茅塞顿开,瓜迪奥拉不同往日“矛盾”般的平静重令他们重拾理智,齐达内则总是会用几句话来让球员们意识到作为皇马球员的自豪感,让他们高度自信并为止拼搏,当然也会给出一点干货来队下半场进行战术上的改变。(我们经常可以看到皇马会在下半场采取不同的战术来攻坚)

18年欧冠决赛前,齐达内就给全队播放了一段他委托皇马工作人员制作的视频,里面是球队在欧冠之路上的点点滴滴。在视频的结尾,还有来自球员妻子,儿女的祝福,这无疑给了全队巨大的动力,最终完成了欧冠三连的伟大成就!(这一招师从安切洛蒂)

莫得里奇就夸赞过齐祖出色的更衣室演讲:“教练告诉我们,我们作为皇马球员很出色,但是我们还能够提高很多。接下来在比赛里要更具侵略性,逼抢更深。”

阿森西奥也在对阵尤文图斯的欧冠决赛后夸赞齐达内精彩的中场演说:“他知道如何去信任我们,他知道他该说些什么。中场休息期间,我们讨论并纠正了上半场的错误,提高了其他东西,比如球员与球员之间如何传递皮球。”

抛开战术层面讲,让球队持续保持饥饿感也是非常困难的事。在取得如此多荣誉后,齐祖会在赛季结束后让球员们尽情狂欢,假期想去那就去哪!不过在赛季准备阶段,球队一集合,宣泄了一个假期的球员就要准备好教练团队为他们准备的魔鬼训练了。

永远好胜的齐达内会在队内进行一番激动人心的演讲,刺激球员们的求胜欲,明确指出新一年球队的目标并且指出球队需要在哪些环节进行提高。球员们看得见未来,自然会拼尽全力跟随齐达内前进。

精于管理,剑指未来

齐达内自己也说,比起战术环节,自己更喜欢球队管理层面。其实愿意去“下地狱”的主帅并不多:因为管理一个球队绝对是个麻烦事,毕竟场上球员是11个,替换的名额只有三个,而规模颇大的一线队往往会有20余人参与训练,比赛名单的决断、出场球员的制定肯定是不平衡的,长此以往肯定会有“怨夫”。

处理队内关系是足坛难题,许多名帅就是因为不擅长此道,导致在陷入低迷后更衣室失控,后院失火让球队在逆境中失去绝地反击的心气,最终在球队迷失前进的方向后黯然下课。比如前段时期在队内失去威信的埃梅里,在扎卡面对嘘声扔掉队长袖标后,为了勉强平衡各方舆论,只能无奈撤掉瑞士中场的职务。加上作为球队主帅与队内球员缺乏一定沟通,球队战绩一直令各方无法忍受,最终让人觉得看不到希望的埃梅里下课。无独有偶,穆里尼奥在曼联也因为许多球员唱反调而失去更衣室支持,他与球队虽然保持密切沟通,但是严厉的态度使队内的博格巴、马夏尔等人厌烦起狂人,最后球队在低下状态中萎靡不振。

不过具有管理天赋的齐祖精通此道,他会制造一种平衡感,让球员们相信自己在为球队付出。比如他就曾这样盯着布拉欣诚恳地说:“你现在还年轻,赛季中你会获得机会的,我们需要你。”

齐祖每一次谈话都会给球员希望,他给出的条件也十分诚恳。他并不会画一张大饼诱骗球员,球员们也相信主帅构想的那天总会到来,自己要加倍努力厚积薄发。

C罗就赞叹过法国主帅对于球员们的管理:“我认为齐达内治理球队的方式很聪明,这不是简单的事,因为每个人都希望踢所有比赛。所以齐达内的工作很聪明,他关心每个球员,这对大家都很好。”

队长拉莫斯也这样评价齐达内的管理技巧:“齐达内找到了一种方式,可以将他成功的球员生涯传递到教练的岗位上,并以此来处理更衣室的关系。他的工作真是奇妙而独特,他的成功绝对不是巧合!”

并不愿意吵闹的高情商主帅齐达内,就是这样掌控了这支银河战舰的核心。他出色的管理技巧保证了队内的和谐与求胜欲。也许他不是在战术上最出色的主教练,但是他一定是在管理上十分出色的名帅。相信在他的带领下,真正团结的皇马会有更美好的未来。