十大足球直播推荐如何说服女朋友一起看世界杯？四年一度，万众瞩目的世界杯已经来了，不管是真球迷还是伪球迷，都将抱着一颗对世界杯的热爱之心投入这场运动盛会中。
而困扰许多人的问题也来了，自己一个人看球虽然开心， 但是一个人看球感觉总是不够尽兴？那么如何说服（女）朋友陪你一起看世界杯呢?该采用怎样的策略能够说服他人，让自己不再是一个人看球？
那答案当然是提升你的说服力啊，从对方的角度，对方可获得的好处去让对方愿意做这件事情~
以小见大，其实生活中，说服无处不在。每个人都有必要提升自己说服他人的能力。关于“说服能力”这个话题，你可能会问：“我又不从事销售营销工作，为什么要提升说服力呢？”这么想你可能就跌到坑里去了。
不知道你是否遇到过这样的场景：
老板给你一个任务，但因为你搞不定相关对接人，结果事情推进不下去，落得两头受气。
年底要打绩效考评，你明明做了很多事情，但却不会写一份有说服力的工作总结，不会准备一场有说服力的绩效沟通，以至于拿不到你应该得到的分数，不仅年终奖受到影响，第二年的升职加薪也和你无缘。
是的，说服力的缺位将会使任何一个职场人在工作中难以施展，甚至怀才不遇。事实上，不同岗位，虽然职能不同，但每个人每天其实都面临着不同的说服难题。
作为员工，你要说服你的直属上司信任你，接受你的提议，争取足够的支持。
作为中层，你不仅要对上争取资源，对下让部署们心甘情愿高效执行你的计划方案。
而作为高管，向董事会报告、获取融资、邀约行业精英加盟没有一项不需要说服力。
更不用说本来就从事市场销售工作的小伙伴，对她们来说，说服力就是金钱力。
受重视，职业生涯发展迅速的员工，往往并不是那种凡是说好，单向接受，不懂得提出自己主张，而恰恰是那些特别能够通过说话就影响别人，并让人接受建议的人。
所以你说，说服能力是不是你职场发展的重要保证呢？
我们可以通过熟练说服力的范式来套路别人的同时，逐渐内化成为自己的东西，从而成为职场上真正有影响力的人，只要善加训练和运用，相信会逐步在职场上取得主导权，更早的走上事业的高峰。
作者简介：何圣君，专业的弈心理学研究者和实践者。有 12 年大中型企业工作经验，7 年管理、带团队经历。著有《图解·弈心理学》、《图解·营销心理学》，擅长将心理学运用于日常工作和生活中解决实际问题。
