前几天在网上看到一句话：人没法把钱带进棺材，但钱能把人带进棺材。

再加上最近拼多多23岁员工因为加班过度劳累，深夜意外离世，让人非常痛心。

也让我们不得不思考，虽然挣钱很重要，但更重要的是健康地活着。当你开始拿命换钱，保不齐哪天就要拿钱换命。拼命加班才能实现底层逆袭，这句话本来就是错误的。逆袭没有实现，说不定哪天身体就被搞垮了。

因此对于普通人来说，如果无力改变大环境，就一定要擦亮眼睛，千万不要在为公司卖命的同时，牺牲了自己的健康和利益。所以，当你的老板为了让你加班，说出这三点理由，小心是早就挖好的坑。

加班是为了让你成长。

很多新人在刚刚步入社会的时候，会把这句话信以为真。因为没有经历过社会的毒打，还抱着学生思维，万事总想学习，难免掉入陷阱中。

既然如此，经常加班带来的是什么呢？——压榨你的剩余价值，挤压个人时间，让你丧失学习提升的精力，一有时间就想躺尸睡觉。老板让你加班是基于公司利益乃至自身利益考虑，但当你开始透支身体加班，那就是对自己的不负责任。

作为职场人，有所为有所不为。当你发现一份工作需要你不断透支身体健康来换取金钱，是时候考虑该换一家公司了。钱是永远也挣不完的，但命是自己的。

与其靠加班、透支身体换取金钱，不如找一份相对轻松的工作，利用闲暇时间提升自己，来达到加薪的目的。挣钱的方法有很多种，不是加班就一定能够得到成长，也不是透支健康就能换来公司认可。

职场上真正的成长，是通过不断学习，提升自己，拥有不可替代的专业性，从而在专业领域游刃有余。而能够享受这一切成就的前提，都必须基于健康。

好好努力，做出成绩就给你加薪。

其实上面提到的这两点都有一个共同目的，那就是让你踏踏实实为公司卖命。如果说加班成长是假话，那升职加薪就是一个不知道什么时候能吃到的大饼。

前两天有个粉丝小刘同学给我分享了他的经历，恰好就是领导画饼的典型案例。

2018年小刘大学毕业之后进入一家广告公司做设计。因为刚刚步入职场，对很多工作都不熟悉，所以经常需要加班加点完成工作。

但随着业务逐渐上手，小刘的工作效率也越来越高，但不变的却是依旧需要加班到深夜。小刘也曾向领导反映过这个问题，但领导总说，团队中他最看好小刘，再做几个项目磨练磨练，就给他升职加薪。如今两年过去了，工作丝毫没少，钱也没多一分，领导画的大饼迟迟没有兑现，小刘也准备离职了。

相信很多人在职场上都遇到过这样的领导，喜欢承诺做出成绩就给你升职加薪之类的。听起来好像是一句很合理的话，但实际上这里有个问题，做到什么程度才算做出成绩？成绩谁说了算？说到底，还不是老板说了算。

所以，有时候就算做得再好，老板或领导也不一定会兑现诺言，因此与其拼命加班相信谎言能实现，不如实实在在提升自己的综合能力，反而会让你的升职加薪来得更快一点。

忙完这阵子就好了。

此外，为了让你安心加班，一些老板往往还会给员工吃一个定心丸——忙完这阵子就好了。

这句话的潜台词就像上学的时候，老师对我们说考上大学就好了；上大学了又有人说工作了就好了；工作后又会有人说结了婚就好了······而现实则是，不管在哪个阶段，都有不同的辛苦和烦恼。

当这句话出现在职场，也是如此，忙完这阵子，还有下阵子要忙。工作跟挣钱一样，都是没有尽头的。正因为如此，才要保护好自己的身体健康 ，不能让过度加班害了自己。

最近几年越来越多的互联网公司提倡996、007，换来了行业的迅猛发展，但这些都是以部分员工过劳甚至猝死为代价的。人们都说资本是嗜血的，作为普通人，无法改变大环境，那么能做到的就是明哲保身。

最后，虽然呼声微弱，但在这里我觉得有必要呼吁一些企业老板、高管，在追求企业利益的同时，也能多多注重员工关怀，不要让企业变成只会赚钱的冰冷机器，企业是人创造的，以人为本的企业才能走得更加长远，在社会上也将更受认可。